Med lång yrkeserfarenhet i bagaget tycker Helena Holmstrand och Åsa Rönndahl att de har fått ut mer av sin personalvetarutbildning än de hade fått som unga. De pratar sig båda varma för bättre validering av tidigare erfarenheter.
Sam Joukhadar hade en lärartjänst på universitetet i Aleppo, en fin lägenhet och var nyförlovad med sin stora kärlek. Framtiden var ljus och drömmarna många. Men kriget kom i vägen. I dag jobbar han som kandidatansvarig i Wise IT och drömmer om att göra Sverige till sitt nya hemland.
Är “goda hemförhållanden” ett relevant krav i en platsannons? Stockholms reparationsvarv, SRVAB, använder formuleringen, men har svårt att förklara vad den betyder.
Karolinska institutet, KI, har infört en uppförandekod i syfte att förbättra arbetsmiljön. Den 1 juni 2015 ska den ha undertecknats av samtliga anställda.
Handelsstudenten Sara Rywe vill berätta hela sanningen – och inte bara den rosenskimrande halvan. Därför har hon lagt ut ett “cv of failure” på nätet. Där listar hon jobben hon sökt, men inte fått, och drömmar hon haft, men som brustit på mållinjen.
På Kalmar Vatten har medarbetarna betalt för att motionera på arbetstid. Träningen är dessutom direkt kopplad till lönekriterierna. Ett upplägg som väckt både gillande och kritik, men som enligt hr-chefen Linn Sjögren lett till önskat resultat: friskare medarbetare.
All kontant ersättning i ITP1 är pensionsgrundande och det finns inget tak. Det gör att många företag har en kostnadssmäll att vänta när de får in någon som är född 1979 eller senare i högsta ledningen.
En bok för alla som har en hjärna - och som är rädda om den. Så beskriver författarna Sara Hultman och Martin Ström sin bok Fokus på jobbet – Hur mindfulness gör dig effektivare, lugnare och gladare. I dag mottar de priset på Hr Nu.
