Best Recipes Ever

Allt fler HR- och kommunikationsavdelningar inleder samarbeten. Veronika Mårtensson och Marie Aktö på Tekniska verken i Linköping jobbar numera tätt, trots att de tillhör olika avdelningar – och deras samarbete har gett utdelning.

Arbetsgivare måste tidigt ge sina unga, karriärsugna och välutbildade medarbetare verktyg och metoder för att kunna närverka framgångsrikt. Att bygga nätverk och dessutom kunna använda dem är en viktig faktor för att bedriva en framgångsrik karriär och samtidigt vara till nytta för sitt företag och sin arbetsgivare.

Företag måste bli bättre på att delegera ansvar till linjechefer om organisationens fulla potential ska kunna nås. Även om det innebär att det kan gå fel ibland. Det är en lärdom från en brittisk HR-konferens i förra veckan. Men svenska HR-specialister är inte övertygade om att det är rätt väg att gå.

Färjerederiet Stena Lines satsning på strategisk kompetensutveckling har burit frukt. Förutom att lärandet har förbättrats och spridits i organisationen har rederiet belönats med utmärkelsen årets kompetenssatsning under Swedish Learning Awards.

Baksidan med våra moderna organisationer är att deras strukturer hindrar oss från att ta moraliskt ansvar. Det menar Tommy Jensen, professor i företagsekonomi vid Stockholms universitet. Han ger inte mycket för dagens CSR-arbete. – Först när organisationer tar ansvar för ansvarets egen skull – då kan det komma förändringar, säger han.