I våras berättade P&L om Sam Joukhadars långa resa från krigets Syrien till jobbet som kandidatansvarig på Wise IT. Nu växer engagemanget för att lindra flyktingkrisen.
Sofie Wiklund har skrivit en bok om sitt första chefsuppdrag. En öppenhjärtig bok om kamp, krossade illusioner och växande självinsikt. Nu hoppas hon att hennes erfarenheter kan vara till hjälp för andra chefer.
Chefers ledarstil förändras med åldern. Yngre chefer är uppgiftsfokuserade och inriktade på sina egna ambitioner. För äldre chefer är det viktigare att utveckla medarbetare samt bygga relationer och laganda. Det visar andra delen i Trevor Archers forskning om skillnader mellan olika chefsgrupper.
H&M toppar talangnätverkets 4Potentials lista på var framtidens hr-talanger vill arbeta. Och den offentliga sektorn ökar sin attraktionskraft från plats 77 till 72.
Varje år börjar nära 1,5 miljoner svenskar på nytt jobb. P&L har besökt fyra arbetsplatser där man jobbar med introduktion av nya medarbetare på ett genomtänkt sätt. En av dem är Norrköpings hamnar där säkerhetsfrågorna alltid är i fokus.
Hur skapar man utrymme för kreativitet i en leanstyrd organisation? Ett av Katarina Stetlers och Magnus MackAldeners förslag är att starta en intern innovationsgerilla.
Den tydligaste trenden är det mobila och sociala lärandet. Men bara en av tre medarbetare känner engagemang för sitt jobb. Ledarskapsutbildaren och författaren Anders Kinding rapporterar om de senaste trenderna inom kompetensutveckling:
