Best Recipes Ever

ÅRETS HR-BOK Aktuell, angelägen och användbar. Åsa Kruses Tillbaka till jobbet fick full pott på alla juryns bedömningskriterier och kunde därmed utses till Årets hr-bok 2016. I år delar juryn även ut ett specialpris till Utan invandring stannar Sverige av Jesper Strömbäck.

ARBETSLIV Att säga upp på ett felaktigt sätt kan stå företaget dyrt. Inte bara ekonomiskt utan också i försämrade relationer till facket och dålig stämning bland dem som är kvar. Paula Hogéus, specialist inom arbetsrätt på EY Law, ger här ett körschema och förklarar några vanliga missuppfattningar.

BOKNYTT Efter fyra träffar har juryn för Årets hr-bok nu valt ut de tio bästa hr-böckerna som utkom förra året.

KRÖNIKÖREN 2017 är mitt första år som 35-åring. Det känns inget särskilt om jag ska vara ärlig. Men jag har i mina samtal med andra, främst personer som inte är vita medelålders män, fått anledning att fundera över min egen roll som gubbe, eller blivande sådan.

SPANING Vi människor är inte så rationella som vi gärna vill tro. I själva verket är vi lata, har dålig självkontroll och inte så bra på att hantera risker. Att utforma beslutssituationer så att det blir lätt att göra rätt är därför ett effektivt sätt att påverka. Det kallas nudge, ett område som växer.

INLÄGGET Fler företagsledare och vd:ar måste påbörja sin attitydresa och öppna sina arbetsplatser för människor med alla olika förmågor och bakgrunder. Det skriver Samhalls vd Monica Lingegård, som anser att det handlar om lönsamhet, kvalitet och glädje.

ARBETSLIV Vad säger den aktuella forskningen om riskerna för diskriminering och hur undviker du de vanligaste fällorna? I sin nya vägledning bjuder Diskrimineringsombudsmannen på hundra sätt att rekrytera utan att diskriminera.

SPANING KAOS KONTRA KONTROLL Det är i skärningspunkten mellan kaos och ordning som det händer. Där skapas kreativitet och nya idéer. Och där är förändring möjlig. Men, var finns balansen mellan kaos och ordning? P&L var med under en dag då IPF utforskade det de kallar kaordiska organisationer.

VERKTYGET Oavsett typ av samtal är grunden densamma. Det handlar om att lyssna och ställa frågor. Åse Teiner, utbildare och samtalspartner inom organisations- och ledarskapsutveckling, ger sju goda råd.

ARBETSRÄTT Om ett och ett halvt år ska EU:s nya dataskyddsförordning börja tillämpas. Det kan låta som långt fram i tiden, men svenska företag och organisationer bör börja förbereda sig redan nu. Det anser Johan Sundberg, advokat och ansvarig för DLA Pipers dataskyddsgrupp i Sverige.