Best Recipes Ever

Clarion hotel, Försvarsmakten och Ericsson är några av de främsta förebilderna inom employer branding idag, det visar de genom att ta hem flera priser under årets Magnet Awards.

En keps som mäter din hjärnaktivitet på jobbet och larmar chefen när sensorerna visar att du är nervös, arg eller nedstämd. Det är verklighet för de anställda på ett kinesiskt elektronikföretag. Övervakning på jobbet ökar snabbt, även i Sverige.

EXPERTEN: Vad gäller för traktamente och förmånsbeskattning när den anställda har helpension? Vår skattexpert Lennart Samuelsson reder ut vad som gäller.

En självstyrande organisation utan chefer, där medarbetarna tar alla beslut. Och till och med sätter sina egna löner. På it-bolaget i Stockholm är det verklighet. Välkommen till Meridium.

När Lisa Blomqvists pappa blev svårt sjuk saknade hon förståelse från sin arbetsgivare för hur det påverkade henne. Det blev tufft att hantera de höga leveranskraven på jobbet, fungera som ­projektledare för familjen och samtidigt få tag i all information från myndigheter om vad som gällde. Nu har hon skrivit den handbok om döden hon…

Det behövs en större förståelse för att arbetsplatsen är en del av livet. Människor spricker ibland, de går sönder, drabbas av kriser och sorg. Ha inte så stor respekt för sorgen, råder Allan Linnér, legitimerad psykolog och psykoterapeut.

Att behöva ange ålder och kön vid en jobbansökan och dessutom bli uppmanad att ladda upp ett porträttfoto är olämpligt. Det anser JO som är kritiska i beslutet.

KRÖNIKA. Det tycks bli allt vanligare med så kallade konkurrensklausuler i anställningsavtal. En typisk konkurrensklausul begränsar på något sätt en arbetstagares möjligheter att ta anställning eller starta egen verksamhet, som konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet i tiden efter det att ­anställningen har upphört. Men noteras att vår allmänna avtalslag innehåller en regel som innebär att en…

TEMA. Allt fler hävdar att ett paradigmskifte inom styrning är här, där hierarkiska organisationer går mot nätverk och där kontroll ersätts med tillit. Men, stämmer det? Rösterna är inte ­samstämmiga. Allt fler organisationer tenderar samtidigt att mäta och kontrollera allt mer. Vi tar tempen på de senaste managementsvängningarna och hör vad forskarna har att säga.

FORSKNING. Engagemang påverkas inte bara av yttre omständigheter som ledarskap och kultur. Det är lika beroende av personliga egenskaper. Den arbetsgivare som vill ha engagerade medarbetare bör redan vid rekryteringen basera urvalet på egenskaper som har relevans för ­förmåga till engagemang, visar en ny metaanalys.