Best Recipes Ever

För första gången någonsin kommer ett stort företag i Frank­rike att ställas inför rätta anklagat för organiserad mobbning. Ett sextiotal personer tog livet av sig när France Télécom försökte pressa tio­tusentals anställda till att säga upp sig.

DEBATT. De senaste åren har företag som Spotify, Uber och Netflix revolutionerat sina branscher. Teknik har snabbt förändrat hur vi konsumerar musik, tv-serier, film och transport. Nästa i raden för liknande omställningar är arbetsplatser. Det skriver Patrik Ölvebäck, Country Manager för IWG Sweden.

Som ledare är det viktigt att ha stor tillit till att medarbetarna är duktiga, kompetenta, tar ansvar och har ett eget driv. Det säger Hedda Mann som är ny chefsjurist på Arbetsgivarverket.

Allt fler företag lyfter självledarskap som en viktig framgångsfaktor. Men vad menar man egentligen? Författaren Nicolas Jacquemot går i sin bok Självledarskap-Konsten att hitta rätt i livet och på jobbet, igenom den senaste forskningen på området.

Flexibilitet och mer ansvar till medarbetare kännetecknar många organisationer i dag. I takt med detta har självledarskap seglat upp som ett alltmer centralt begrepp. Men vad innebär det egentligen och hur ser möjligheterna ut att leda sig själv? Nicolas Jacquemot har skrivit en bok i ämnet.

KRÖNIKÖREN. Den som har kompetens som efterfrågas för ett visst arbete, har inte särskilt svårt att få anställning på dagens arbetsmarknad. Tyvärr kan inte kompetensskapande åtgärder i någon nämnvärd utsträckning åstadkommas genom arbetsrättslig lagstiftning. Däremot behövs andra politiska insatser, som handlar om kompetenshöjande åtgärder. Det skriver vår krönikör Tommy Iseskog.

Blir det skatt och sociala avgifter om en idrottsförening klipper gräset för att samla pengar till en resa? Det är frågan som vår skattexpert Lennart Salomonsson svarar på.

Stora möjligheter att själv påverka sin arbetssituation hjälper inte. Höga krav hänger ändå ihop med utmattnings­syndrom. Det visar ny forskning från Linköpings universitet.

Med en smart process får en ny medarbetare förutsättningar att snabbt trivas och bli produktiv. Men också att vilja stanna kvar. Forskning visar att ett bra onboardingprogram kan vara avgörande för att uppnå detta.

Mitt i vardagen händer det ofattbara, en arbetskamrat blir svårt sjuk. Varje år drabbas omkring 30 000 personer i yrkesaktiv ålder av cancer. Hur kan man stötta en allvarligt sjuk kollega?