Best Recipes Ever

HALLÅ DÄR: Mats Alvesson, professor i ekonomi vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, och författare till boken Dumhetsparadoxen som igår presenterades under ett seminarium på Handelshögskolan i Stockholm.

Att rekrytera på sociala medier är så mycket mer än att sponsra en annons. Det handlar om att hantera nya förväntningar från kandidaterna och både vara snabb och långsiktig. Vi pratade med fyra experter som jobbar med det dagligen.

Att säga upp en medarbetare av personliga skäl är något av det svåraste en arbetsgivare kan ge sig in på. Ofta skapar det ett trauma för både den som blir uppsagd och den som ska driva processen internt. Det finns bara förlorare, säger arbetsrätts-advokat Åsa Erlandsson.

FRÅGA EXPERTEN: Jag är ansvarig för vårt företags webbplats. Nu har jag hört att efter 25 maj blir det förbjudet att visa medarbetare på bild. Det skulle gälla både på intranätet och ut mot allmänheten och våra kunder. Det kan väl inte stämma? Och om det stämmer, hur gör jag för att slippa byta ut…

Du noterar när andra ser sig som offer eller skyller ifrån sig i stället för att göra det som krävs. Men hur gör du själv? Många inom hr klagar över att de inte blir lyssnade på, i stället för att ta tag i det verkliga problemet: de är för fega, säger Johannes Hansen.

Projekt är bara en uppvisning i konsten att “tänka utanför boxen”. “Projektet är en illusion av handlingskraft som sällan leder till tänkta effekter”, säger statsvetaren Mats Fred som nu disputerar med en avhandling om projektifieringen i samhället.

Två år som linjechef på McDonalds prövade ledarskapet, erfarenheter som Systembolagets hr-direktör Tobias Frohm haft glädje av i karriären.

DEBATT: Lars Göran Wallgren Tengberg, Göteborgs universitet, betonar att upplevd individuell stress på en arbetsplats aggregeras och försämrar hela organisationens intelligens, något som i förlängningen sänker det ekonomiska resultatet för verksamheten.

När Sos Alarm gjorde sin första rekryteringskampanj via sociala medier blev resultatet succé. Runt 1 600 ansökningar ledde till hundra anställningar och medarbetare som kände stolthet över sitt arbete när de såg kampanjen.

Personer du vill anställa har ofta redan ett jobb. Då måste du ta till mer uppsökande metoder för att hitta dem. Att rekrytera med hjälp av sociala medier har de senaste fem åren seglat upp som ett måste för arbetsgivarna: här har vi samlat experternas bästa råd.