Best Recipes Ever

Ett långvarigt, genomgripande och ärligt arbete för att attrahera medarbetare har gett energibolaget Vattenfall utmärkelsen årets employer branding-företag.

Den sämsta ledaren är den som inte gör något alls, enligt Maria Fors Brandebo. Hon är en av forskarna på Försvarshögskolan som studerat effekterna av destruktivt ledarskap.

När man sitter i tunnelbanan ser man allt oftare jobbannonser och företagsreklam som innehåller bilder på personer som ser utländska ut. Avsändaren vill förmodligen skicka en tydlig signal på att den främjar mångfald. Mångfaldssatsningar uppfattas nuförtiden som något gott, självklart och extra positivt. Näringsliv precis som media och politik strävar efter att spegla samhället som…

Det är viktigt att sätta sin egen gräns för det känslomässiga engagemanget i jobbet. Det vet Frida Åström som lärt sig att hantera tunga samtal så att de inte tynger tillvaron i stort.

Var nyfiken, lär dig techtalangernas vardag och utmaningar och gör dig själv mer synlig. Det råder Tommie Cau alla som vill ta täten i digitaliseringen.

Var tredje myndighetsanställd Jusekmedlem har utsatts för hot eller våld de senaste åren skriver fackförbundet Jusek på DN debatt idag. Hur allvarlig konsekvensen blir för medarbetaren är beroende på hur arbetsgivaren hanterar frågan. Det skriver BRÅ i sin handbok som kom förra året. Läs mer om vad arbetsgivaren kan göra.

Jag är inte särskilt social eller utåtriktad, utan mer blyg. Jag jobbar bäst utan tidspress. En jobbsökande skulle knappast skriva så i sin ansökan, än mindre komma på intervju. Ändå kan den personen vara den mest kompetenta för jobbet.

På mitt jobb talas det om alla problem gdpr kommer att innebära i det dagliga arbetet. Men vilka är de praktiska fördelarna för ett företag? För visst finns det några?

DEBATT.Visst är det viktigt att lyssna på sina medarbetare, skriver debattören Per Gustafsson. Men att leda digitaliseringen är företagens ansvar och inte något som kan delegeras eller bero på individuella initiativ.

Att rekryteringen går snabbt kan vara avgörande i kampen om att de hetaste kandidaterna. Ändå tar återkopplingen ofta tid.