Best Recipes Ever

På väg till jobbet, i badkaret eller medan du lagar kvällens middag. En podd kan du alltid ha med dig. Känner du att du inte kan få nog av inspiration på hr-området? Här tipsar vi (utan inbördes ordning) om poddar som du kan ha nytta och glädje av.

Jan Carlzons klassiker finns fortfarande som kurslitteratur på Harvard Business School, är utgiven i mer än 50 länder och säljs i tiotusentals exemplar runt om i världen. Den 20:e juni kommer Riv Pyramiderna i nyutgåva.

Skapa en struktur för tillit och bygg en stark kultur – även på distans. Här följer nio goda råd för hur du – eller de chefer du som hr-proffs stöttar, lyckas med distansledarskap.

Brandmän i Sverige har god hälsa och de drabbas sällan av utmattningssyndrom, trots att de utsätts för svåra händelser i arbetet. En förklaring är den starka gemenskapen visar en ny avhandling vid Umeå universitet.

En försämrad arbetsmiljö, produktivitetstapp och en avsevärd risk för att mista talanger. Att motverka och hantera ohövliga beteenden på arbetsplatsen är ett minst lika viktigt arbete som att ta hand om större arbetsmiljöproblem.

Viveca Lindberg är Myrornas nya hr-chef. Att får jobba med att göra gott i samhället lockade men också utmaningarna organisationen står inför med ökat konkurrens i försäljningen men också av andra som samlar in gåvor.

Vem är egentligen ansvarig för kompetensutveckling i arbetet, den anställde eller arbetsgivaren? Tommy Iseskog menar att den statliga utredning som haft till uppgift att svara på den frågan inte lyckats med sitt uppdrag fullt ut.

Friska prestationer, att både leverera på topp och må bra i dagens stressiga, föränderliga, digitaliserade och gränslösa arbetsliv, hur åstadkommer du det i organisationen? Vi skickade ut vår reporter Kristian Borglund för att prata med forskare, hr-ansvariga, chefer och medarbetare i en strävan att identifiera vad vi kallar Friskfaktorerna 2018. Här är hans rapport.

Hemtjänsten verkar inom strukturer som kan bidra till att normalisera hot och våld, enligt forskaren Annette Thörnquist. – Det finns mycket som motverkar ett bra arbets­miljö­arbete.

Det är organisationen, inte individen, som har ansvaret för att projekt genomförs på ett rimligt vis. Därför är det dags att diskutera hur vi ska skapa hållbara projekt, skriver debattören Johann Packen­dorff.