Best Recipes Ever

People analytics har gått från visioner till vardag i allt fler företag. Nu börjar det märkas även i Sverige. För SAP:s globala hr direktör Stefan Ries är analys av medarbetare grunden för affärskritiska beslut.

Om politikerna väljer att ha kvar allmän visstidsanställning eller inte kommer troligen inte göra så stor skillnad i praktiken skriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog.

Mobilt. Snart är det semester! Få ner stresshormonerna, se till att spänningar i kroppen släpper och strukturera ditt arbete så att du inte lämnar några lösa trådar innan du går på sommarledighet. Allt detta gör du enkelt med ett handgrepp på mobilen. Här är sex användbara appar som smidigt hjälper dig in i och ut…

Hur vänder man en stigande personalomsättning, krossar fördomar om jobben och får fler medarbetare att vilja stanna ? och återvända? Kriminalvården är på god väg att bryta den onda cirkeln.

Vad är det som gör att vissa ­organisationer överlever trots motgångar och konkurrens? I en nyligen utkommen bok beskriver forskarna en modell som tar sin utgångspunkt i begreppet resiliens.

I en tid av ständiga förändringar gäller det att hitta det som gör oss ­stabila. Överläkaren Per Hamid Ghatan ser resiliens som en bra förklaringsmodell i sitt arbete med stresshantering.

Krönikören: Om politikerna väljer att ha kvar allmän visstidsanställning eller inte kommer troligen inte göra så stor skillnad i praktiken skriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog.

Från den 1 juli får företagen ett ökat rehabiliteringsansvar för sina anställda. Det blir arbetsgivarens uppdrag att ta fram en plan för hur personal, som varit sjukskriven i 30 dagar, ska kunna komma tillbaka till arbetet igen.

Fejkande kandidater, lyckat sam­arbete i mångkulturella team och ett ovanligt experiment om distansarbete. Det var en del av det som togs upp på årets upplaga av Siop, en av världens största konferenser inom ­organisationspsykologi.

Gamla sanningar är farligare än Per Morbergs råbiffar. Jag har märkt att den traditionella ledningsmodellen ofta baseras på en inbyggd misstro mot människan. Det finns en bild av arbetstagaren som ett verktyg, en känslolös resurs som behöver ­kontrolleras, tidsstämplas och graderas i varje led. Läs Linus Jonkmans krönika.