Best Recipes Ever

… Ewa Skoog Haslum, flottiljamiral och vice rektor för Försvarshögskolan.

Övervinn politik-tabut. Den politiska diskussionen behöver finnas på arbetsplatserna. Det tycker vår krönikör Galaxia Wallin som lyfter #metoo som ett gott exempel.

När en hel verksamhet ska ställas om behöver medarbetarna involveras och engageras tidigt. På Digital Route har en kommunikationsprocess med hjälp av ett pulsverktyg gett förändrings­arbetet fart.

KRÖNIKA. Arbetsgivaren måste kunna visa att ett visst kompetenskrav är nödvändigt i den meningen att en person som inte uppfyller kravet inte skulle ha kommit ifråga för anställning, även om han ­eller hon var ensam arbetssökande till befattningen. Det skriver vår krönikör Tommy Iseskog apropå en nyligen avkunnad dom i AD.

Under Personal & Chefsmässan i Göteborg samtalar Personal & Ledarskaps reporter Jennie Jensen med Coreworkers vd Fredrik Stranne om en av vår tids stora talangutmaningar: att behålla medarbetare.

… journalist och författare till ­boken Nytt jobb i nytt land.

Avsätt tid för utveckling i vardagen. Satsa på behovsstyrt lärande och designa en lärmiljö som ­engagerar medarbetarna. Det är några av lärdomarna ur Linkedins Workplace Learning-rapport för 2018.

Hur bygger vi en miljö där medarbetarna vill och kan kommunicera, lära och dela? Det är en fråga som hotellkedjan Scandic just håller på att besvara genom att lansera en plattform där lärande och kommunikation ska driva engagemang bland de 17 000 med­arbetarna.

Mats Jansen Heien, inhouse sales manager på Scandic Continental och Line Aarholt Olsson, inhouse sales agent och meeting advisor på Scandic Continental, har börjat använda Scandics nya kommunikations- och utbildningsverktyg. Hittills har de bland annat använt appen för att söka information om avtal och tagit del av webbinar om hotellkedjans nya möteskoncept.

Det är ett nytt sätt att jobba som utgår ifrån ­användarens behov i stället för ett administrativt behov. Det säger Sonja Prest, rådgivare inom learning management med digitalt fokus. Här är Sonja Persts tio tips för att skapa en lärande organisation.