Best Recipes Ever

Det finns ett gap mellan hur företagen använder talent management och vad forskningen visar. I boken Talang för människor som kom ut förra veckan vill psykologen och forskaren Kajsa Asplund reda ut missförstånden och ge handfasta råd om vad som driver prestation och motivation.

Hallå där Christian Altenius som tror att arbetsgivare kan lyckas behålla fler medarbetare om de engagerar sig i att ge förutsättningar för ett starkare socialt sammanhang lokalt.

MÖTE MED Hon är snabb och vill att saker ska hända. Hon kan inte tänka sig att jobba med något som hon inte brinner för. Det enda jobb som hon har sökt är det första hr-jobbet, därefter har karriären varit spikrak. Läs intervjun med Cecilia Lundin som Personal & Ledarskap gjorde för två år sedan,…

DEBATT. Ingen tror sig vara läkare efter en månad med ryggvärk, eller arkitekt efter en eftermiddag på närmsta byggvaruhus. Trots det kan vem som helst inte bara kalla sig ledarskaps- eller organisationsexpert utan någon som helst utbildning. Anne Grefberg uppmanar Sve­riges hr-avdelningar att ställa krav i sina upphandlingar.

RAPPORT. Var tionde arbetsplats bedriver inte något systematiskt arbetsmiljöarbete. Det visar fackförundet Unionens Arbetsmiljöbarometer som presenteras i dag. “Det är alarmerande. De flesta arbetsmiljöproblem som tjänstemän stöter på är psykosociala. Arbetsgivare måste förbättra sin kunskap”, säger Martin Linder ordförande i Unionen.

Alla vill ha den och alla vill ta den, uppmärksamheten. I det digitaliserade samhället är vi distraherade som aldrig förr. Det tar fokus från det vi arbetar med men också från varandra. Hjärnforskaren Sissela Nutley vill sprida kunskap om hur skärmarna påverkar våra hjärnor, men också våra relationer i en tid då den upplevda ensamheten…

KRÖNIKA. Vi kan räkna vad arbetsbortfallet för utmattning kostar i kronor och ören- men de totala kostnaden bortom arbetsplatsen ser vi sällan: De personliga tragedierna. Vår krönikör Linus Jonkman uppmanar oss att göra 2019 till året då ohälsotrenden vänder.

Andelen akademikerkvinnor som uppgav att de blivit utsatta för sexuella trakasserier på arbetet ökade med 400 procent under #metoo-uppropen, det visar ny statistik från SCB. Samtidigt visar en studie från fackförbundet Jusek att uppmärksamheten inte omsatts i aktiva åtgärder på arbetsplatserna.

Mitt i nedläggningshot och under en lång väntan på besked lyckades Radiotjänst öka engagemanget och produktiviteten. Hur? Genom en omorganisation och satsning på cheferna. ? Vi ska sluta med flaggan i topp. Svenska folket ska minsann sakna oss, säger hr -strategen Julia Falbo.

Större engagemang, mer stolthet och bättre kompetensutveckling. Det är tre fördelar som medarbetarägande kan föra med sig. Att leda en medarbetarägd verksamhet behöver dessutom inte vara svårare än att styra ett konventionellt företag.