Best Recipes Ever

Spotify uppmanar samtliga medarbetare att arbeta hemifrån på grund av smittspridningen av coronaviruset, enligt ett Twitterinlägg från vd:n Daniel Ek.

Efter Arbetsmiljöverkets inspektion i Hörby i slutet av februari ställs nu krav på arbetsgivaren att förbättra arbetsmiljön. Annars hotar ett vite på 75 000 kronor.

Skatteverket håller anställda som återvänder till Sverige från drabbade riskområden hemma under 14 dagar, rapporterar Sveriges Radio. Och Skatteverket är inte den enda statliga myndighet att vidta liknande åtgärder till följd av coronavirusets spridning.

Årets stora lönerörelse kan komma att ställas helt på ända av coronavirusets härjningar, enligt arbetsgivarna.

Arbetsgivare behöver inte överlägga med de fackliga företrädarna innan en medarbetare stängs av – med bibehållen lön – för att stoppa coronasmitta. Detta enligt en överenskommelse på måndagen mellan SKR, Sobona och flera fackliga organisationer som Kommunal och de båda lärarfacken.

Krisavtalet kommer “flera månader” tidigare än annonserat. Vården får också mer pengar, i en extra vårändringsbudget som regeringen och samarbetspartierna lägger i “närtid”. Coronavirusets spridning har inneburit ett allvarligt läge för samhällsekonomin, enligt finansminister Magdalena Andersson (S).

Många företag går vilse vid omorganisationer. En förklaring är att förändringsidéerna varken förankras eller kommuniceras rätt till medarbetarna.

TEMA. Regeringen vill att vi ska jobba längre och utreder hur det ska gå till. Nyligen ändrades gränsen för Las till 68 år. I våra intervjuer framgår att det finns en allmänt ökad medvetenhet om frågan, men inte lika mycket händer i praktiken. Ålder är en av de vanligaste diskrimineringsgrunderna i arbetslivet.

TEMA Åldersdiskriminering är den näst vanligaste anmälda diskrimineringen i arbetslivet. Men bara ett fåtal DO-anmälningar leder till åtgärder. – Diskrimineringslagen riskerar att förlora sin betydelse om inget ­händer efter anmälan, säger Lena Svenaeus, som forskar om diskrimineringslagstiftningen vid Lunds universitet.

TEMA Fördomar om äldre förstärks i kommunikation under utvecklingssamtal, lönesamtal och i rekrytering, visar ny forskning från Göteborgs universitet. – Cheferna tog för givet att äldre förlorar sin drivkraft när de närmar sig pensionsåldern, säger Ewa Wikström, professor vid företagsekonomiska institutionen vid Göteborgs universitet.