-
Krispaket kapar arbetsgivaravgifter
CORONAVIRUS. Regeringen, Centerpartiet och Liberalerna föreslår ännu ett krispaket för företag. Det handlar bland annat om statlig lånegaranti och lättnader vad gäller arbetsgivaravgifter. – Fokus är att stödja svenska småföretag, säger finansminister Magdalena Andersson (S) på en pressträff.
-
Sju faktorer för effektivt ledarskap under kristid
FORSKNING. Det amerikanska psykologförbundet APA har sammanfattat sju faktorer för effektivt ledarskap i kris. Ett starkt, lugnt och trovärdigt ledarskap är viktigare än någonsin. Här är stegen som skapar det.
-
Svenskt Näringsliv ber om 200 miljarder till företag i kris
CORONAVIRUS. Svenskt Näringsliv vill se ett omfattande räddningspaket till företagen från staten på 200 miljarder kronor. Kraven handlar om stärkt system för korttidspermittering, räddningsersättning vid omsättningsfall samt tillfälligt slopade arbetsgivaravgifter och egenavgifter för samtliga företag.
-
Årets hr-chef: Alla beslut måste tas med hjärna och stort hjärta
INTERVJU Tidningen Chef utser varje år Årets hr-chef. I år blev firandet inställt på grund av den pågående coronakrisen. P&L fick tag i vinnaren på telefon. Möt Ida Troive, hr-chef på Parks and resorts och Gröna Lund.
-
Permitterade utbildas för beredskapspool till vården
CORONAVIRUS. Permitterad personal från näringslivet bygger en beredskapspool som ska avlasta vården. – För att vara att förberedda ifall det värsta händer. Jag hoppas att den aldrig kommer behöva användas, säger Fredrik Hillelson, vd för Novare.
-
Krönika: Måste man vara så satans perfekt?
Låt oss hjälpa varandra genom att skippa perfektionen, visa sårbarhet och sträcka ut en hand till en drunknande kollega skriver Anna Dyhre.
-
Iseskog: När ett missgynnande blir en rättslig diskriminering
Vad som KÄNNS som diskriminering är inte samma sak som att det ÄR diskriminering. Det reder arbetsrättsexperten Tommy Iseskog ut här.
-
Ny forskning ska hitta dem i farozonen
FORSKNING. Finska forskare ska visa var gränsen för lindrig och svår utmattning går. Målet är att förebygga att anställda går in i väggen.
-
Svante Randlert: Vi måste ställa oss frågor både om hur det går och om hur vi mår
För tre år sedan skrev Svante Randlert boken Drömarbetsgivaren. Nu kommer uppföljaren Drömledarskapet.
-
Lyft varumärket på Linkedin
LÅNGLÄSNING. Hr behöver vässa sin egen profil och ge medarbetare stöd att vara ambassadörer på Linkedin. Det menar fyra experter på området och ger samtidigt sina bästa tips.
