KRÖNIKA. Våga fråga kollegor och chefer vad de uppskattar mest hos dig som kollega, konsult, samarbetspartner, lärare eller student, gärna med något exempel eller situation där ni båda varit med råder vår krönikör Anna Dyhre.
OKR bjuder inte på några nyheter i sättet att arbeta med mål. Metoden får dock flera plus i kanten eftersom den ringar in flera av de aspekter av målstyrning som visat sig ge effekt. Det menar forskaren Stefan Söderfjäll.
Mer frihet, bättre koppling till egna drivkrafter och ett roligare målarbete. Det är några av fördelarna med målstyrningsmodellen OKR, enligt hr-ansvariga Lisa Vik. Men hon har också upplevt svårigheterna i att sjösätta ett helt nytt sätt att arbeta med mål.
Att sätta mål är silver. Att få målen att bli levande är guld. Lär känna målstyrningsmodellen som gett bolag som Google, Spotify och Netflix en skjuts.
Regeringen satsar 5,5 miljoner kronor på att informera arbetsgivare om deras ansvar att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling i arbetslivet. Diskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket fick nyligen uppdraget.
Fler personalvetare får jobb redan innan de avslutat sina studier än tidigare. Var tredje får nu jobb redan innan examen, jämfört med var fjärde för två år sedan. Det visar resultat från en kommande rapport från Jusek.
Maria Ergül är den tidigare hr-chefen som efter att själv ha drabbats av stressrelaterad ohälsa startade den ideella föreningen Vägra väggen. Nu prisas hon för sitt arbete med utmärkelsen Årets vardagshjälte.
