Nästan varannan anställd som råkar ut för hot eller våld på jobbet saknar stöd av sin arbetsgivare. Men situationen är långsamt på väg åt rätt håll, visar siffror från Brå.
FRÅGA EXPERTEN. Bara lönespecifikationerna som inte innehåller uppgifter som klassificeras som känsliga får skickas okrypterat per e-post. Vår expert Karl-Fredrik Björklund reder ut vad som gäller.
TEMA. “Jävlar vilken röv du har”. Chefens sexuella trakasserier och kränkningar gjorde situationen ohållbar på förvaltningen men Vetlanda kommun hade rutiner för att hantera krisen.
Lena Bjurner har checkat ut från rollen som hr-direktör på hotellkedjan Scandic och klivit på uppdraget som vd och generalsekreterare för Sveriges HR-Förening. Hon ska flytta fram hr:s positioner och öka lärandet i vardagen. Dessutom vill hon dubblera antalet medlemmar.
Flera regioner stoppar nu ett moment i läkarutbildningar som uppmärksammats med utmärkelsen årets förvillare. I momentet används ett personlighetstest där människor delas in enligt olika färger. Testet kritiseras för att sakna vetenskaplig grund.
Karolinska universitetssjukhuset brast i flera avseenden i sin skyldighet att utreda trakasserier, slår Diskrimineringsombudsmannen (DO) fast efter att ha granskat hur sjukhuset hanterat uppgifter om antisemitiska trakasserier.
Civilingenjörerna Sara Hermansson, Sofia Wahling och Beatrice Svedberg drabbades alla av utmattningssyndrom. Med podden ?Ut ur väggen − och vidare i livet? vill de peppa andra och förmedla hopp om att det finns en väg tillbaka.
Idag invigs Sveriges första professur i Human Resource Management vid Göteborgs universitet och Centrum för Global HRM. Här ska svensk hr-forskning samlas och hit ska organisationer kunna vända sig för expertis och kunskap inom exempelvis arbetsmiljö eller rekrytering.
