-
Samsyn avgör om förändringsarbetet lyckas
FORSKNING. Vill du öka chanserna att lyckas med förändringsarbete ska du se till att medarbetare och chefer börjar på samma ruta. Både chefer och medarbetares perspektiv måste komma fram. Se upp med ledare som har en mer positiv bild av verksamheten än medarbetarna. De utgör en riskfaktor, visar ett färskt forskningsprojekt från Karolinska Institutet.
-
Vad är egentligen en provocerad uppsägning?
EXPERTEN. Om arbetsgivaren har agerat i syfte att anställningen ska upphöra till exempel genom att ställa ett ultimatum kan det vara fråga om en provocera uppsägning. Likadant om arbetstagaren upplever sin situation som ohållbar och väljer att avsluta sin anställning. Tommy Iseskog. reder här ut begreppen.
