-
De utser Sveriges bästa inom rekrytering och bemanning
REKRYTERING. Den 27 maj hålls Recruitment Awards för första gången, en gala för rekryterings- och bemanningsbranschen. I år blir galan digital och målet är att skapa en mötesplats för hela branschen.
-
Sveriges 111 främsta talanger ska utses genom ambitiös urvalsprocess
TALENT MANAGEMENT. Talangnätverket Nova ska utse 111 svenska talanger inom elva branscher. Listan gör anspråk på att vara den första evidensbaserade talanglistan i Sverige. Nu är finalisterna klara.
-
Arbetsgivarna som är bäst i klassen
EMPLOYER BRANDING. Just nu duggar utmärkelser kring attraktiva arbetsgivare tätt. Nu har de mest attraktiva, jämställda och hälsosamma organisationerna utsetts i olika mätningar. Nytt för i år är utmärkelsen Sveriges mest coronasäkra arbetsplats.
-
Så arbetar Sveriges friskaste företag
HÄLSA. Hälsoföretaget Feelgood har nominerat sex svenska arbetsgivare till utmärkelsen Sveriges friskaste företag. Här är insatserna som dessa arbetsgivare gör för att fler ska må bra på jobbet.
-
Ny plattform matchar hr-giggare med uppdrag hos företag
GIG. Gigassembly är en ny digital mötesplats där konsulter och företag kan mötas för tillfälliga uppdrag. Alla konsulter är välkomna att registrera sig men plattformen fokuserar särskilt på hr, ekonomi och affärsstöd.
-
Malmö stad testar att slopa det personliga brevet
REKRYTERING. I ett försök att växla upp den kompetensbaserade rekryteringen kommer Malmö stad under resten av året sluta fråga efter det personliga brevet i en del rekryteringar.
-
Ny visselblåsarfunktion i pulsverktyg efter nytt lagkrav
HR TECH. Verktyget Weekli by Talentech som erbjuder pulsade och anonyma medarbetarundersökningar får nu en ny funktion för visselblåsning. Funktionen införs för att organisationer ska kunna leva upp till ett nytt lagkrav från EU som träder i kraft i december i år.
-
Hr-profiler gör fjällretreat för ledare
LEDARUTVECKLING. Pandemin har varit krävande för alla och inte minst för chefer och ledare. Därför har hr-profilerna Siri Wikander och Johan Norrfjärd tillsammans med ingenjören Niklas Lindhardt tagit initiativ till en retreat i fjällmiljö. Och de gör det utan vinstintresse. Syftet är att skapa en mötesplats där deltagarna ska få tillfälle till reflektion och utveckling…
-
Han ska rita upp framtidens kontor
HR FOLK. Tommie Cau är det nybildade fastighetsbolaget Alecta Fastigheters nya Future of Work Lead. I rollen ingår att rita upp kartan för framtidens arbetsplatserbjudande.
-
För dig som bryr dig om HR
ANNONS. Personio presenterade förra året H.U.G Digital 2020 med 3 500 deltagare. Det var en plats för alla typer av HR-personer från olika branscher som ville lära sig mer om hur hur framtidens arbete inom personalfrågor och HR kan se ut.
