{"id":723,"date":"2022-05-16T01:29:04","date_gmt":"2022-05-16T01:29:04","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=723"},"modified":"2022-05-16T01:29:04","modified_gmt":"2022-05-16T01:29:04","slug":"mentimeter-stimulera-tillvaxt-och-uppratthall-kultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=723","title":{"rendered":"Mentimeter‌ ‌-‌ ‌Stimulera‌ ‌tillv\u00e4xt‌ ‌och‌ ‌uppr\u00e4tth\u00e5ll‌ ‌kultur‌"},"content":{"rendered":"
\t\"\"<\/strong><\/p>\n
\t\tMentimeter <\/a>grundades i Stockholm 2014 och har idag kunder i 123 länder världen över. Mentimeter är den interaktiva presentationsplattformen som har transformerat konventionella presentationer till interaktiva upplevelser där allas röster blir hörda.<\/div>\n<\/p><\/div>\n
\tSom VP of People på Mentimeter visste Anna att deras unika kultur var en väsentlig del av hur företaget skulle lyckas som organisation. Faktum är att Mentimeter redan hade en hög nivå av engagemang och motivation, men de behövde bibehålla den standarden samtidigt som de växte. Anna berättar: “Vi spenderade mycket energi, tid och resurser på att hjälpa människor ha kul tillsammans, samtidigt som de också behöver känna sig trygga. För oss är det en kärnvärdering att bygga innovation och prestanda på.”<\/p>\n

\t <\/p><\/div>\n

\tEn växande utmaning<\/strong><\/p>\n

\t <\/p><\/div>\n

\t <\/div>\n
\tI takt med att företaget växte blev även utmaningen större, och HR-arbetet blev fördelat mellan flera olika lösningar och kalkylark. En annan utmaning blev att upprätthålla exakt och säker information, då nya användare kommer in varje månad.<\/div>\n
\tAnna visste att Mentimeter behövde en säker lösning som kunde agera som hela organisationens källa från en och samma plats, och samtidigt upprätthålla kulturen de byggt och tillåta de anställda att njuta av autonomin i hur de blir styrda och kan styra själva.<\/div>\n
\t <\/div>\n
\t <\/div>\n