{"id":689,"date":"2022-05-16T01:29:02","date_gmt":"2022-05-16T01:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=689"},"modified":"2022-05-16T01:29:02","modified_gmt":"2022-05-16T01:29:02","slug":"sa-arbetar-sveriges-friskaste-foretag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=689","title":{"rendered":"S\u00e5 arbetar Sveriges friskaste f\u00f6retag"},"content":{"rendered":"<p><div style=\"padding: 10; width: 650px; height: 374px;;  \"><img decoding=\"async\" src=\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/arifur-rahman-8NwrVVhVEd0-unsplash.jpg\" style=\"width: 650px; height: 374px;\"  border=\"0\"><br \/><span class=\"bildtext\">Foto: Arifur Rahman, Unsplash.<\/span><\/div>\n<\/p>\n<p>  \tUtm&auml;rkelsen Sveriges friskaste f&ouml;retag g&aring;r ut p&aring; att hitta och lyfta goda exempel p&aring; arbetsgivare, &ouml;ver hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en v&auml;lm&aring;ende och sund arbetsmilj&ouml;.<\/p>\n<p>  \t<strong>I &aring;r &auml;r det <\/strong>fj&auml;rde g&aring;ngen som utm&auml;rkelsen delas ut.<br \/>  \t&mdash; I &aring;r &auml;r&nbsp;Sveriges friskaste f&ouml;retag&nbsp;viktigare &auml;n n&aring;gonsin. M&aring;nga verksamheter har f&aring;tt st&auml;lla om ordentligt i sina arbetss&auml;tt och &aring;rets finalister &auml;r alla ett bevis p&aring; att det g&aring;r att g&ouml;ra, &auml;ven under ett &aring;r som pr&auml;glas av pandemin, s&auml;ger Joachim Morath, vd p&aring; Feelgoodt, i ett uttalande p&aring; f&ouml;retagets sajt.<\/p>\n<p>  \t<strong>F&ouml;ljande sex<\/strong> arbetsgivare kan f&aring; ta emot utm&auml;rkelsen i &aring;r:<br \/>  \tAfa F&ouml;rs&auml;kring, f&ouml;rs&auml;kringsbolag med cirka 670 anst&auml;llda.<br \/>  \tAstra Zeneca Sverige, biol&auml;kemedelsf&ouml;retag med cirka 7 400 anst&auml;llda.<br \/>  \tB3 Consulting Group, it- och managementkonsulter med cirka 640 anst&auml;llda.<br \/>  \tSISAB, Skolfastigheter i Stockholm AB, fastighetsbolag med cirka 270 anst&auml;llda.<br \/>  \tSvenska Bost&auml;der, fastighetsbolag med cirka 340 anst&auml;llda.<br \/>  \tVolvo Cars, biltillverkare med cirka 26 000 anst&auml;llda.<\/p>\n<p>  \t<strong>S&aring; vad utm&auml;rker <\/strong>dessa arbetsgivares insatser f&ouml;r att f&ouml;rb&auml;ttra h&auml;lsan hos deras medarbetare? H&auml;r har vi samlat f&ouml;ruts&auml;ttningarna som tagit dem till h&auml;lsotoppen:<\/p>\n<p>  \t<strong>De har ett helhetst&auml;nk<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe ser till att h&auml;lsofr&auml;mjande arbetet genomsyrar hela verksamheten.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe arbetar aktivt med att &ouml;ka medvetenheten i h&auml;lsofr&aring;gor.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe skapar en god struktur f&ouml;r det systematiska arbetsmilj&ouml;arbetet.<br \/>  \t\t\t&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>  \t<strong>De f&ouml;ljer upp<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe ser till att f&ouml;lja upp processerna kring organisatorisk och social arbetsmilj&ouml;.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe arbetar noga med att f&ouml;rebygga risker och deltar i forskningsprojekt.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe l&aring;ter ett h&auml;lsofr&auml;mjande ledarskap ta en sj&auml;lvklar plats i ledarskapsutbildningen.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDeras medarbetarunders&ouml;kningar visar p&aring; n&ouml;jda medarbetare som k&auml;nner sig delaktiga och engagerade. Deras h&ouml;ga medarbetarengagemang pr&auml;glar &auml;ven kontakten med kunderna.<br \/>  \t\t\t&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>  \t<strong>De fr&auml;mjar l&auml;rande och ledarskap<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe fr&auml;mjar ett n&auml;ra och coachande ledarskap.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe utvecklar cheferna i h&aring;llbart ledarskap och ger ledarna verktyg och st&ouml;d.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe l&auml;gger stort fokus p&aring; utbildning och livsl&aring;ngt l&auml;rande.<br \/>  \t\t\t&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>  \t<strong>De ger ansvar och befogenheter<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe uppmuntrar medarbetarna och erbjuder dem goda f&ouml;ruts&auml;ttningar f&ouml;r att ta eget ansvar f&ouml;r sin psykiska och fysiska h&auml;lsa.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe erbjuder sina medarbetare livsstilskurser och egna tr&auml;ningsanl&auml;ggningar liksom inspiration och st&ouml;d till medarbetarnas h&auml;lsa.<br \/>  \t\t\t&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>  \t<strong>De erbjuder h&auml;lsofr&auml;mjande aktiviteter och flexibilitet<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe erbjuder alla medarbetare m&aring;nga olika slags aktiviteter f&ouml;r att fr&auml;mja h&aring;llbar h&auml;lsa.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe erbjuder flexibla arbetstider, gemensamma tr&auml;ningsaktiviteter och f&ouml;retagsh&auml;lsov&aring;rd f&ouml;r att bidra till ett h&aring;llbart arbetsliv.<br \/>  \t\t\t&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>  \t<strong>De bygger en h&auml;lsofr&auml;mjande och inkluerande kultur<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe fr&auml;mjar en kultur som pr&auml;glas av frihet med eget ansvar, balans i livet, inkludering och samh&auml;llsengagemang.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe arbetar aktivt med att f&aring; sina v&auml;rderingar att bli en del av vardagen.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe arbetar aktivt genom till exempel inkluderingsr&aring;d och inkluderingsn&auml;tverk f&ouml;r att skapa en arbetsplats d&auml;r allas olikheter fr&auml;mjas och tas i beaktning.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe fr&auml;mjar sammanh&aring;llning och samarbete &ouml;ver distrikts- och avdelningsgr&auml;nser.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>  \t\t\tDe uppmuntrar kontinuerligt reflektion och ser till att skapa innovativa s&auml;tt att starta diskussioner i ett &ouml;ppet klimat.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>  \tVilken organisation som &auml;r Sveriges friskaste presenteras den 17 maj.<\/p>\n<p>  \tJENNIE JENSEN<\/p>\n<p>  \t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00c4LSA. H\u00e4lsof\u00f6retaget Feelgood har nominerat sex svenska arbetsgivare till utm\u00e4rkelsen Sveriges friskaste f\u00f6retag. H\u00e4r \u00e4r insatserna som dessa arbetsgivare g\u00f6r f\u00f6r att fler ska m\u00e5 bra p\u00e5 jobbet.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-689","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/689\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}