\tPeter Näslund, pressbild.<\/span><\/div>\n
\t <\/p>\n
\tI vart fall tycker jag<\/strong> mig se att förutsättningarna har ökat för att vi ska agera mer jämställt. Gamla, delvis omedvetna, härskartekniker för att dominera och förminska har mer eller mindre försvunnit i det digitala mötet. Ni vet: det börjar redan med samlingen innan mötet. Männen sluter sig ofta i klunga och skrattar högt och belåtet åt helgens jakt, segling och bastu efter den goda middagen. Eller fotbollsmatchen som fick ett så spännande avslut som bara en mycket intresserad person kan ta del av. Allt sådant småsnack och olika ”ordensstrukturer” har svårt att fungera i det uppkopplade mötet. Istället inskränker sig många gånger den sociala interaktionen i ett digitalt möte till några korta frågor om hur alla mår. Mötet inleds alltså på ett mer jämställt plan där ingen på förhand har exkluderats bara för att man inte var med på gårdagens middag eller såg den viktiga matchen.<\/p>\n \tInte heller klädseln,<\/strong> sminket eller frisyren har längre någon större inverkan på mötet. Alla ser lika bra eller dåliga ut på videolänken med en bildvinkel snett nerifrån, och det finns inte mycket utrymme att enskilt kommentera några yttre attribut.<\/p>\n \tNär mötet börjar <\/strong>sitter alla på exakt samma sätt, det vill säga uppkopplade framför skärmen. Det finns ingen rumslig hierarki eller outtalad placering som man av gammal hävd måste följa. Inte heller behöver man känna sig underlägsen för att någon är 195 cm och väger dubbelt så mycket som en själv. Mannens ofta större fysiska gestalt har under lång tid varit en härskarfaktor som följt med in i mötesrummen. På samma sätt har mannens bullrande och ofta starkare röst gett honom möjlighet att dominera ett möte framför en mer försynt och kanske röstsvagare stämma. Det digitala mötet jämnar helt enkelt ut dessa faktorer och skapar förutsättningar för en mer jämställd interaktion.<\/p>\n \tMin observation är<\/strong> att vi genom de digitala mötena blivit av med många av de gamla härskartekniker som tyvärr ofta varit männens signum. Vi kan numera delta på mer jämlika villkor och det är innehållet i det som sägs som tar plats utan alltför mycket yttre påverkan.<\/p>\n \tHur vi agerar<\/strong> under möten är bara en av många pusselbitar för att få till jämställda organisationer. Det är vanligen just i möten som härskartekniker utövas på sätt som bidrar till att individer inte blir eller känner sig inkluderade. Det är förstås inte självklart att denna beteendeförändring sitter kvar när vi drar igång fysiska möten igen, men min förhoppning är att vi alla tar chansen att skapa mer jämställda möten. Låt oss därför försöka att ta med oss våra nya goda vanor från de uppkopplade mötena till de klassiska konferensrummen.<\/p>\n \tPETER NÄSLUND<\/p>\n \tDelägare och Country Managing Partner på advokatbyrån DLA Piper<\/p>\n \t <\/p>\n \t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" G\u00c4STKR\u00d6NIKA. Den snabba acceptansen av digitala m\u00f6ten har gjort det m\u00f6jligt att bryta traditionellt maktspr\u00e5k och skapat b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet, d\u00e4r kompetens, insikt och erfarenhet v\u00e4ger tyngre \u00e4n k\u00f6n. Det skriver v\u00e5r g\u00e4stkr\u00f6nik\u00f6r Peter N\u00e4slund p\u00e5 advokatbyr\u00e5n DLA Piper.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-661","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}