\t-Två saker: Det ena är att man har tillgång till rätt information och den andra är att man har ett bra samarbete mellan kolleger, säger Sofie Johannson.<\/p>\n
\tI studien undersökte också Brilliant Future hur balansen mellan arbete och fritid förändrats av hemarbetet.<\/p>\n
\t-Här hade vi väntat oss att det skulle vara svårare att sätta gränser, men ungefär lika många som vi sett i tidigare undersökningar, 30 procent, har svårt att skilja mellan jobb<\/p>\n
![\"Sofie](\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/Sofie-Johansson-chefsanalytiker-Brilliant-1(1).jpg\")
\tSofie Johansson<\/span><\/div>\n
\toch fritid, säger hon.<\/p>\n
\tEnligt undersökningen gör ledarna ett bra jobb under krisen, runt 94 procent svarar att de är positiva till chefens agerande under pandemin.<\/p>\n
\t-Att så stor andel gör en positiv bedömning av hur sin chef agerar i denna situation är något överraskande. Cheferna är lika oförberedda på den här situationen som alla andra. De måste själva ställa om och ändra sitt beteende, samtidigt som man måste hantera sina medarbetare på ett helt nytt sätt.<\/p>\n
\tRelationen till närmsta chef är avgörande för engagemanget visar tidigare undersökningar från Brilliant Future.<\/p>\n
\t-I en studie på 25 000 chefer kunde vi se att chefer som ansågs vara utmärka hade 73 procent engagerade medarbetare. De chefer som ansågs vara svaga hade noll engagerade medarbetare.<\/p>\n
\tSofie Johansson betonar att de riktigt intressanta siffrorna kommer till hösten då resultaten av medarbetarundersökningarna kommer in.<\/p>\n
\t-Det är bara två månader som vi arbetat hemma. Och man kan tänka sig att det är andra områden som kommer upp som intressanta när det har gått längre tid.<\/p>\n
\t <\/p>\n
\tStudien är gjort på 1500 medarbetare och chefer från sex olika bolag inom bank\/finans, handel och programmeringsbolag.<\/em><\/p>\n \t <\/p>\n \tELSA FRIZELL<\/p>\n \t <\/p>\n \tFakta: Engagemang på jobbet <\/strong><\/p>\n \tBrilliant Future mäter engagemang för jobbet med frågor om energi och tydlighet. Energi handlar stolthet, motivation och om att ha kul på jobbet och tydlighet om att medarbetaren vet vad hen ska göra, och att man ser att det man gör leder till de övergripande målen.<\/p>\n \t <\/p>\n \t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De som har jobbat p\u00e5 distans under pandemins f\u00f6rsta del har till stor del lyckats uppr\u00e4tth\u00e5lla sitt engagemang f\u00f6r arbetet och dessutom haft en bra balans mellan arbete och fritid. Det visar en f\u00e4rskt studie fr\u00e5n Brilliant Future.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-602","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/602\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}