![](\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/corona-varsel-tim-brooks-tillvaxtverket-625.jpg\")
Tim Brooks, chef f\u00f6r avdelningen f\u00f6retag p\u00e5 Tillv\u00e4xtverket som \u00e4r en statlig myndighet under N\u00e4ringsdepartementet och har regeringens uppdrag att fr\u00e4mja h\u00e5llbar n\u00e4ringslivsutveckling och regional tillv\u00e4xt. Foto: Janerik Henriksson \/ TT.<\/span><\/div>\n<\/p>\n
\tBidrag till korttidsarbete är regeringens största och mest kostsamma åtgärd för att motverka ökad arbetslöshet. För många företag är det bråttom att få bidragen, i annat fall måste de varsla personal.<\/p>\n
\t– Det finns behov att få ut pengar snabbt, säger Tim Brooks, chef för avdelningen företag på Tillväxtverket.<\/p>\n
\tFinansminister Magdalena <\/strong>Andersson (S) räknar med i regeringens senaste prognos att bidrag till korttidsarbete kommer att kosta staten cirka 50 miljarder kronor i år men flaggar för att kostnaderna kan bli högre än så. Som jämförelse betalade a-kassorna under förra året ut drygt 14 miljarder kronor i arbetslöshetsersättning. Det är alltså väldigt stora summor som Tillväxtverket har ansvar att besluta om. <\/p>\n \tOch Tillväxtverket jobbar på högtryck. Varje dag söker cirka 3000 företag bidrag för korttidsarbete. Ansökningar som ett par hundra handläggare ska bedöma och besluta om. <\/p>\n \tFör att pengarna snabbt ska komma ut till företagen, som sedan slussar de vidare till de korttidspermitterade, baseras ersättningen på preliminära beslut från Tillväxtverket.<\/p>\n \tFör att få stödet<\/strong> ska företagen först ha gjort allt för att själva minska personalkostnaderna.<\/p>\n \t – I den här fasen söker företagen och de intygar att de gjort allt för att minska personalkostnaderna, säger Tim Brooks.<\/p>\n \tEn djupare granskning av företagen kan alltså komma senare.<\/p>\n \t– Ja, vi tittar på vad de verkligen gjort i en granskning. Det är ett preliminärt beslut om stöd. Det regleras efter tre månader.<\/p>\n \tSå då kan företag bli återbetalningsskyldiga?<\/em><\/p>\n \t– Ja, det är så vi arbetar. Företagen ska visa att de har gjort allt de kan för att minska personalkostnaderna på övrigt sätt, säger Tim Brooks<\/p>\n \tMen det finns företag som redan nu nekas bidrag.<\/p>\n \t– Det är företag som inte uppfyller skall-kraven i ansökningarna. Ofta har man skrivit ansökan fel.<\/p>\n \tEnligt Tim Brooks<\/strong> är det en hög men jämn ström av ansökningar.<\/p>\n \t– Jag tror att det är ungefär 3000 per dag. Så har det varit efter en peak de första dagarna. Vi tror att det avtar i maj.<\/p>\n \t40 000 ansökningar första veckorna<\/p>\n \tDe första två veckorna har över 40 000 ansökningar kommit in och stöd har beviljats för fler än 200 000 anställda över hela Sverige.<\/p>\n \tArbetsgivare har möjlighet att under maj, juni och juli ansöka om stöd för korttidsarbete för upp till 80 procent av arbetstiden. Före maj är 60 procent högsta gränsen.<\/p>\n \tStödet för korttidsarbete<\/strong> är ett rättighetsstöd för de företag som uppfyller kriterierna i regelverket och medel kommer att finnas för att finansiera alla bifallsbeslut. Pengarna kan alltså inte ta slut.<\/p>\n \tDet ska finnas stöd för korttidsarbete i centrala och lokala kollektivavtal.<\/p>\n \tHar man inte kollektivavtal, så ska minst 70 procent av medarbetarna på driftsenheten godkänna och delta i korttidsarbete.<\/p>\n \tArbetsgivaren måste ha använt sig av andra tillgängliga åtgärder för att minska arbetskraftskostnader. Sådana kan vara uppsägning av personal som inte är tillsvidareanställd och som inte bedöms vara verksamhetskritisk.<\/p>\n \tMATTIAS CRONEBORG<\/p>\n