{"id":554,"date":"2022-05-16T01:28:55","date_gmt":"2022-05-16T01:28:55","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=554"},"modified":"2022-05-16T01:28:55","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:55","slug":"svante-randlert-vi-maste-stalla-oss-fragor-bade-om-hur-det-gar-och-om-hur-vi-mar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=554","title":{"rendered":"Svante Randlert: Vi m\u00e5ste st\u00e4lla oss fr\u00e5gor b\u00e5de om hur det g\u00e5r och om hur vi m\u00e5r"},"content":{"rendered":"<p>  \t<em>Vad bygger din nya bok p&aring;? <\/em><\/p>\n<p>  \t&#8211; Jag har f&aring;tt m&aring;nga fr&aring;gor om vad man som chef ska g&ouml;ra d&aring;? &quot;Dr&ouml;marbetsgivaren&quot; handlade om hur vi beh&ouml;ver vara som en organisation. S&aring; d&aring; skrev jag en bok om hur vi ska g&ouml;ra som ledare f&ouml;r att uppn&aring; dr&ouml;mledarskapet f&ouml;r 2020-talet. F&ouml;r att beskriva det har jag och mina samarbetspartners trattat ner s&aring; mycket som m&ouml;jligt av 2000 &aring;rs ledarskapsforskning tillsammans med m&auml;ngder av f&auml;rska rapporter och intervjuer med ledare. Vi har verkligen g&aring;tt p&aring; djupet.&nbsp;<\/p>\n<div style=\"padding: 10; width: 250px; height: 226px; float: right;;  \"><img decoding=\"async\" src=\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/Svante-Randlert-1(1).jpg\" style=\"width: 250px; height: 226px; dummy: right;\"  border=\"0\"><br \/><span class=\"bildtext\">Svante Randlert.<\/span><\/div>\n<\/p>\n<p>  \t<em>Du beskriver &quot;dr&ouml;mledarskapet&quot;, men &auml;r inte ledarskap ofta f&ouml;rknippat med just &ouml;nsket&auml;nkande? I verkligheten &auml;r det ju s&aring; mycket mer &auml;n bara chefen som inverkar p&aring; arbetsmilj&ouml;n?<\/em><\/p>\n<p>  \t&#8211; Man kan titta p&aring; viktiga nyckeltal som personaloms&auml;ttning och vinst men allt b&ouml;rjar och slutar med ledarskapet. Jag skriver i b&ouml;rjan av boken att om du har medarbetare som du tror bara jobbar f&ouml;r dig som chef s&aring; ska du st&auml;nga boken. Det &auml;r ledarna som ska jobba f&ouml;r medarbetarna. Och hr beh&ouml;ver hj&auml;lpa ledarna att g&ouml;ra det.&nbsp;<\/p>\n<p>  \t<em>Vilka &auml;r dina b&auml;sta r&aring;d f&ouml;r hur hr-cheferna som l&auml;ser detta kan bli dr&ouml;mchefer?&nbsp;<\/em><\/p>\n<p>  \t&#8211; Det &auml;r inte vad du &auml;r och vad du vet, utan vad du g&ouml;r som spelar roll. Jag har i boken en verktygsl&aring;da med tio verktyg. Om vi tar till exempel nummer nio, batteriniv&aring;regleraren, s&aring; handlar den om att f&ouml;rst&aring; att vi m&aring;ste st&auml;lla oss fr&aring;gor b&aring;de om hur det g&aring;r och om hur vi m&aring;r. Var ligger m&auml;nniskors batteriniv&aring;? Vi har bara lagt till och lagt till. Vi laddar en urladdad mobil men n&auml;r laddar vi cheferna? &Auml;ven om vi f&ouml;rst&aring;r de h&auml;r sakerna s&aring; saknas ofta f&ouml;ruts&auml;ttningarna i organisationerna att g&ouml;ra r&auml;tt, vi g&ouml;r mycket tv&auml;rtom. Hr har en guldsits nu att hj&auml;lpa ledare att g&ouml;ra r&auml;tt saker. Vi m&aring;ste ge f&ouml;ruts&auml;ttningar att leda ist&auml;llet f&ouml;r att administrera m&auml;nniskor.<\/p>\n<p>  \t<em>Blir din n&auml;sta bok &quot;Dr&ouml;mmedarbetaren&quot;?&nbsp;<\/em><\/p>\n<p>  \t&#8211; Det vet man aldrig&hellip; Jag vill &auml;nd&aring; s&auml;ga att det b&ouml;rjar och slutar med ledarskapet. Alla pratar om sj&auml;lvledarskap nu och &quot;Dr&ouml;mledarskapet&quot; funkar f&ouml;r alla som vill leda i n&aring;gon form.<\/p>\n<p>  \tJENNIE JENSEN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00f6r tre \u00e5r sedan skrev Svante Randlert boken Dr\u00f6marbetsgivaren. Nu kommer uppf\u00f6ljaren Dr\u00f6mledarskapet.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-554","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/554\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}