\tÄn så länge kör däremot fack och arbetsgivare på som vanligt. "Dock kan utvecklingen de kommande veckorna göra att vi behöver ompröva alla våra nuvarande ställningstaganden", skriver Teknikföretagens förhandlingschef Tomas Undin i en kommentar till TT.<\/p>\n
\tSå långt går inte motparten Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.<\/p>\n
\t– Nej, vår utgångspunkt är att lönebildningen är långsiktig, säger han men tillägger att läget är osäkert.<\/p>\n
\t– Men här och nu fortsätter vi som vanligt.<\/p>\n
\tPå tisdagen<\/strong> lämnade facken inom industrin och arbetsgivarparterna sina svar till medlarna i löneförhandlingarna i industrin. De så kallade opartiska ordförandena (opo) föreslår i en avtalsskiss ett fortsatt långt, treårigt löneavtal.<\/p>\n \tOch både fack och arbetsgivare håller öppet för det, om än med helt olika utgångspunkter innan löneökningstakten har angivits av opo.<\/p>\n \tArbetsgivarnas krav är en nedväxlad löneökningstakt. Och det behövs hängslen och livremmar i det osäkra ekonomiska läget.<\/p>\n \tReservationer<\/strong><\/p>\n \t"Vi anser att skissen behöver kompletteras med reservationer om det svårbedömda läget, bland annat i spåren av coronaviruset och pensionsförhandlingarna", skriver Tomas Undin.<\/p>\n \tFacken inom industrin har förstås en annan ingång. Utgångspunkten är fortsatt ett ettårigt avtal, men håller öppet för ett längre avtal "förutsatt att löneökningarna är det rätta" plus ytterligare några av förbundens krav, skriver facken i ett pressmeddelande.<\/p>\n \tOLLE LINDSTRÖM\/TT<\/p>\n