\tÄnnu finns inga publicerade standarder på hr-området, men den svenska projektledaren Tina Bohlin på Swedish Standards Institute, SIS, tror att de första kan komma nästa år.<\/p>\n
\t– Då handlar det dels om en rekryteringsstandard som var ute på remiss i somras, dels om de två som vi vill ha synpunkter på nu. Totalt arbetar vi med cirka 20 hr-standarder, som kan vara klara om två eller tre år. Men sedan ska standarderna revideras vartannat eller vart tredje år, så det är ett ständigt pågående arbete.<\/p>\n
\tSamtliga förslag, som den svenska standardiseringskommittén arbetar med, publiceras på kommentera.sis.se. Vem som helst kan läsa och kommentera dem bara man registrerar sig först. När remisstiden är slut sammanställs eventuella kommentarer på Kommentera-sajten. Här<\/a> finns mer information om hrm-kommitténs arbete.<\/p>\n \tI projektet deltar i dag Botkyrka kommun<\/strong>, Göteborgs universitet, Sveriges HR-förening, Swedavia, Terminalen, Unionen och Vattenfall. Projektavgiften är 25 000 kronor.<\/p>\n \t– Men vi söker fler så att vi kan bevaka svenska intressen internationellt. I dag har vi bara en expert från Sverige i de internationella arbetsgrupperna, säger Tina Bohlin.<\/p>\n \tTotalt deltar närmare 40 länder från hela världen plus observatörer i hr-standardiseringsarbetet.<\/p>\n \t