{"id":520,"date":"2022-05-16T01:28:53","date_gmt":"2022-05-16T01:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=520"},"modified":"2022-05-16T01:28:53","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:53","slug":"onskas-balans-i-livet-och-utvecklingsmojligheter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=520","title":{"rendered":"\u00d6nskas: balans i livet och utvecklingsm\u00f6jligheter"},"content":{"rendered":"<p><div style=\"padding: 10; width: 650px; height: 382px;;  \"><img decoding=\"async\" src=\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash(1).jpg\" style=\"width: 650px; height: 382px;\"  border=\"0\"><br \/><span class=\"bildtext\">Unga nyexade dr\u00f6mmer inte om status, chefskap eller utlandsjobb. De vill ha balans och v\u00e4xa p\u00e5 jobbet. Foto: Tim Gouw, Unsplash.<\/span><\/div>\n<p>G&auml;rna karri&auml;r &#8211; men inte utan balans, om nyutexaminerade f&aring;r v&auml;lja. Fackf&ouml;rbundet Akavia, tidigare Jusek och Civilekonomerna, har fr&aring;gat 2 221 nyutexaminerade studenter under 36 &aring;r om vilka faktorer de tycker &auml;r viktiga i deras framtida karri&auml;rer.<\/p>\n<p>  \tDe nyutexaminerade v&auml;rderar balans mellan arbete och fritid h&ouml;gst och det &auml;r kvinnorna som v&auml;rnar balansen mest, 51 procent j&auml;mf&ouml;rt med 45 procent av m&auml;nnen. D&auml;refter kommer m&ouml;jligheter till kompetensutveckling och trygga anst&auml;llningsvillkor.&nbsp;<\/p>\n<p>  \tFackf&ouml;rbundets analys &auml;r att de nyutexaminerade redan k&auml;nner av negativ stress d&aring; m&aring;nga av dem jobbar &ouml;vertid. H&auml;lften av de tillfr&aring;gade uppger att de arbetar fler timmar &auml;n de &auml;r anst&auml;llda f&ouml;r och fler &auml;n var tionde uppger att de n&auml;stan alltid upplever negativ stress i arbetet.<\/p>\n<p>  \t&ndash; Nyutexaminerade akademiker vill ha jobb d&auml;r de f&aring;r m&ouml;jlighet att utveckla sin kompetens samtidigt som de vill f&aring; tid och energi till fritidsaktiviteter. Resultaten pekar p&aring; att fler arbetsgivare m&aring;ste erbjuda en b&auml;ttre balans mellan arbete och fritid samt en minska stressen p&aring; jobbet, s&auml;ger Sofia Hylander, sakkunnig p&aring; Akavia.&nbsp;<\/p>\n<p>  \tAv de 16 faktorer som de nyutexaminerade fick ta st&auml;llning till rankade de arbetsgivarens status, chans till utlandsjobb och m&ouml;jligheten att bli chef, l&auml;gst. Bara 9 procent av personalvetarna rankar m&ouml;jligheten att bli chef som helt avg&ouml;rande.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>  \tJENNIE JENSEN<\/p>\n<p>  \t&nbsp;<\/p>\n<h4>  \tDe viktigaste faktorerna f&ouml;r den framtida yrkeskarri&auml;ren<\/h4>\n<p>  \t1. Balans mellan arbete och fritid (49 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t2. M&ouml;jlighet till kompetensutveckling (48 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t3. Trygga anst&auml;llningsvillkor (47 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t4. Frihet under ansvar (44 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t5. Verksamhet i linje med mina v&auml;rderingar (43 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t6. Utvecklas inom min expert\/specialistroll (43 procent)<\/p>\n<p>  \t7. Motiverande\/inspirerande ledarskap (36 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t8. En konkurrenskraftig l&ouml;n (35 procent)<\/p>\n<p>  \t9. Flexibel arbetstid (28 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t10. Att f&aring; samarbeta med andra (27 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t11. Kreativa arbetsuppgifter (25 procent)<\/p>\n<p>  \t12. Kollektivavtal (25 procent)&nbsp;<\/p>\n<p>  \t13. Kunna bidra till en b&auml;ttre v&auml;rld (24 procent)<\/p>\n<p>  \t14. M&ouml;jlighet att bli chef (12 procent)<\/p>\n<p>  \t15. Arbeta utomlands (5 procent)<\/p>\n<p>  \t16. Att arbetsgivaren har en h&ouml;g status (5 procent)<\/p>\n<p>  \tK&auml;lla: Akavia<\/p>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vill du attrahera nyutexaminerade personalvetare, ekonomer, jurister, systemvetare, samh\u00e4llsvetare eller kommunikat\u00f6rer? D\u00e5 ska du lyfta fram balans mellan jobb och fritid och utvecklingsm\u00f6jligheter. F\u00e5 vill bli chef eller jobba utomlands.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/520\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}