![](\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/ben-mullins-oXV3bzR7jxI-unsplash.jpg\")
Inga fler f\u00e4rgtester f\u00f6r att sortera medarbetarna efter personlighetstyp. Foto: Ben Mullins, Unsplash.<\/span><\/div>\n<\/p>\n
\tÅrets förvillare delas ut av föreningen Vetenskap och folkbildning. I början av januari gick utmärkelsen för 2019 till fyra regioner (tidigare landsting): Västra Götaland, Halland, Östergötland och Västernorrland.<\/p>\n
\tAlla fyra har köpt in och betalat för utbildningar där ett moment handlar om att alla människor kan indelas i någon av fyra grupper, med olika färger och personlighetsegenskaper.<\/p>\n
\t"Ska avslutas"<\/strong><\/p>\n \tNu stoppas det kritiserade momentet i flera av regionerna.<\/p>\n \tI Västra Götaland finns på central nivå en förväntan om att detta ska avslutas i alla förvaltningar, säger Gabriel Holmqvist vid regionens presstjänst till TT.<\/p>\n \tÄven i Halland och Östergötland plockas momentet med personlighetsfärger bort från utbildningarna där det förekommit, uppger regionerna.<\/p>\n \tI Västernorrland funderar man på saken inför nästa utbildningsstart till hösten. Men inget beslut är fattat, skriver regionens presstjänst i mejl till TT.<\/p>\n \tFärgtestet har förekommit som en liten del i vidareutbildning av läkare. Det har dock mötts av hård kritik.<\/p>\n \t– Modellen, eller kartan, är ingen bra beskrivning av hur människor fungerar. Där har du det största problemet, säger Magnus Lindwall, psykologiprofessor vid Göteborgs universitet, till P4 Skaraborg.<\/p>\n \tHar betalat elva miljoner<\/strong><\/p>\n \tJust Skaraborgs sjukhus är en av de enheter i Västra Götaland som nu stoppar momentet med personlighetsfärger i läkarutbildningar.<\/p>\n \tEnligt Magnus Lindwall har ingen uppföljande forskning kunnat visa att teorin om personlighetsfärger stämmer.<\/p>\n \tDe fyra regionerna har totalt betalat drygt elva miljoner kronor för utbildningar där den kritiserade färgmodellen ingått som en del, uppger Dagens Medicin.<\/p>\n \tTT<\/p>\n \tArtikeln publicerades först av Personal&Ledarskaps systertidning Lag&Avtal.<\/a><\/em><\/p>\n