{"id":446,"date":"2022-05-16T01:28:51","date_gmt":"2022-05-16T01:28:51","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=446"},"modified":"2022-05-16T01:28:51","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:51","slug":"ulrika-jonsson-blir-business-development-lead-pa-brilliant-future","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=446","title":{"rendered":"Ulrika Jonsson blir  Business Development Lead p\u00e5 Brilliant Future"},"content":{"rendered":"<p>  \t<strong><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/webb Ulrika Jonsson(1).jpg\" style=\"width: 650px; height: 534px;\" \/><\/strong><\/p>\n<h2>  \t<span class=\"bildtext\">Ulrika Jonsson, ny&nbsp; Business Development Lead p&aring; Brilliant Future. Foto Nathalie Berthelius.<\/span><\/h2>\n<p>  \t<strong>HALL&Aring; D&Auml;R.&nbsp; Ulrika Jonsson, ny i rollen som Business Development Lead p&aring; Brilliant Future. Grattis, vad ska du g&ouml;ra p&aring; jobbet?<\/strong><\/p>\n<p>  \tBrilliant st&aring;r inf&ouml;r en stark tillv&auml;xtresa och har tydliga planer med vart de ska vara om n&aring;gra &aring;r och en del i min roll kommer vara att skapa f&ouml;ruts&auml;ttningar f&ouml;r att vi ska n&aring; dit. Jag ska ansvara f&ouml;r att vi utvecklar r&auml;tt strategier f&ouml;r v&aring;rt erbjudande till marknaden utifr&aring;n kundperspektivet. Det ska bli vansinnigt roligt och sp&auml;nnande!<\/p>\n<p>  \t<strong>Brilliant Future m&auml;ter och analyserar medarbetar- och kundunders&ouml;kningar. Vilken betydelse har den h&auml;r typen av data?<\/strong><\/p>\n<p>  \t&#8211; Resultatet av Brilliants data visar g&aring;ng p&aring; g&aring;ng insikten om att engagerade medarbetare skapar lojala kunder och p&aring;verkar resultatet. Data &auml;r det nya guldet som kan ge dig den insikt du beh&ouml;ver f&ouml;r att kunna fatta r&auml;tt beslut f&ouml;r en framg&aring;ngsrik aff&auml;r. Det ger dig &auml;ven m&ouml;jligheten att vara mer proaktiv och kunna agera innan n&aring;got har blivit en stor utmaning.<\/p>\n<p>  \t<strong>Du kommer fr&aring;n Microsoft d&auml;r du haft rollen som aff&auml;rsutvecklare f&ouml;r digital hr. Vad inom digital hr ser du kommer att bli mest betydelsefullt?<\/strong><\/p>\n<p>  \t-De flesta f&ouml;retag idag st&aring;r inf&ouml;r enorma f&ouml;r&auml;ndringar och m&ouml;jligheterna med tekniken &auml;r o&auml;ndliga. Men m&aring;nga transformationer misslyckas d&aring; man inte lyckas vinna anst&auml;lldas engagemang och f&ouml;rtroende runt den f&ouml;r&auml;ndringsresa och &auml;ndrade arbetss&auml;tt som &auml;r en absolut n&ouml;dv&auml;ndighet f&ouml;r att bli framg&aring;ngsrik. Tekniken &auml;r ju ofta inte problemet, utan det &auml;r vi m&auml;nniskor som m&aring;ste &auml;ndra beteende. Rollen som hr &auml;r d&auml;rf&ouml;r mer kritisk och sp&auml;nnande &auml;n n&aring;gonsin f&ouml;r att f&ouml;retagen ska kunna &ouml;verleva genom att se till att man utvecklar de hr strategier som g&ouml;r att man n&aring;r den &ouml;vergripande aff&auml;rsstrategin.<\/p>\n<p>  \t<strong>&nbsp;Det l&aring;ter som att du inte ser att hr kommer att ers&auml;ttas av maskiner?<\/strong><\/p>\n<p>  \t-Tv&auml;rtom. Men man m&aring;ste anv&auml;nda tekniken f&ouml;r att jobba smartare och lyfta bort arbetsuppgifter som inte beh&ouml;ver g&ouml;ras av m&auml;nniskor, annars kommer man aldrig ha tid att jobba med de viktiga strategiska fr&aring;gorna.<\/p>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e4tt data kan ge dig den insikt du beh\u00f6ver f\u00f6r att kunna fatta r\u00e4tt beslut f\u00f6r en framg\u00e5ngsrik aff\u00e4r. Det ger dig \u00e4ven m\u00f6jligheten att kunna agera innan n\u00e5got har blivit en stor utmaning. Det s\u00e4ger Ulrika Jonsson som nu l\u00e4mnar Microsoft och blir ny  Business Development Lead p\u00e5 Brilliant Future.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=446"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/446\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}