{"id":386,"date":"2022-05-16T01:28:48","date_gmt":"2022-05-16T01:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=386"},"modified":"2022-05-16T01:28:48","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:48","slug":"spelifiering-ska-engagera-medarbetarna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=386","title":{"rendered":"Spelifiering ska engagera medarbetarna"},"content":{"rendered":"

\tLogistikbranschen växer, inte minst tack vare den ökande e-handeln. Genom att göra lagerarbetet till ett datorspel hoppas Aditro Logistics kunna attrahera nya medarbetare, få befintliga att stanna, samt effektivisera och kvalitetssäkra arbetsprocesserna.
\tMetoden används sedan tidigare av e-handelsjätten Amazon, men Aditro blir först med att implementera lösningen i stor skala på ett svenskt lager.<\/font><\/p>\n

\t– Idén växte fram ur en övergripande digitaliseringsdiskussion vi hade med en konsultbyrå, där vi bland annat diskuterade hur vi kunde engagera medarbetarna. Något de ofta efterlyser är feedback, de vill veta om de gör bra ifrån sig. Och många av dem är ju lite yngre och vana vid ett digitalt gränssnitt, säger Daniel Berglind, affärsområdeschef Bemanning på Aditro.
\tSpelet har utvecklats internt, med hjälp av en konsultfirma, på spelplattformen Mambo. Efter betatester i ett enskilt kundflöde har man nu påbörjat arbetet med att spelifiera hela företagets verksamhet, från den enskilde truckföraren till ledningen.
\tVarje medarbetare har en widget med en avatar, som i realtid samlar poäng genom utförda arbetsuppgifter. Resultatet visas på en gemensam poängtavla som alla på arbetsplatsen kan ta del av, och poängen man samlar in kan användas till att uppdatera sin avatar med utrustning och tillbehör.<\/font><\/p>\n

\tFör medarbetarna kommer det i framtiden kanske innebära delvis nya roller – att exempelvis få titulera sig truckninja i stället för truckförare, beroende på ens prestation i spelet.
\t– Det har tagits emot väldigt positivt. Alla arbetsplatser har ju egentligen någon form av spelmekanik: man har mål och delmål, tidsramar och så vidare. Men det presenteras kanske på en whiteboard eller i medarbetarsamtal. På det här sättet blir det snabbare feedback som engagerar mer, och medarbetarna får större möjlighet att påverka, säger Daniel Berglind.
\tAditro har även låtit sig inspireras av andra branscher, där gränserna mellan arbete och fritid är mer flytande än de vanligtvis är i logistiksektorn. Man har skapat gaming-lounger med professionell utrustning, öppna för de anställda att använda utanför arbetstid. En intern målsättning hos bolaget är att inom kort ha ett eget e-sportlag.
\t– Produkten kommer att fortsätta utvecklas successivt. Vår ambition är att ha en grundplattform som hela tiden uppdateras och förbättras, säger Daniel Berglind.
\tFakta: Det här är Aditro Logistics
\tAditro Logistics är ett av Nordens största tredjepartslogistikföretag, och erbjuder sina tjänster till företag inom detaljhandel, konsument, mode, elektronik, media och e-handel.
\tBolaget förfogar över drygt 200 000 kvadratmeter lagerutrymme i de egna logistikcentren i Jönköping, Borås och Nykvarn, samt Kopstad i Norge.
\tHar över 1 200 anställda och omsätter drygt en miljard kronor per år.<\/font><\/p>\n

\tTOMMY HARNESK<\/p>\n

\tArtikeln har tidigare varit publicerad på Ny Teknik<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aditro Logistics, ett av Nordens st\u00f6rsta tredjepartslogistikf\u00f6retag, \u00e4r f\u00f6rst i Sverige med att inf\u00f6ra spelifiering som en del av arbetsprocessen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/386\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}