{"id":331,"date":"2022-05-16T01:28:45","date_gmt":"2022-05-16T01:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=331"},"modified":"2022-05-16T01:28:45","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:45","slug":"bidra-till-medarbetarnas-sociala-sammanhang-och-behall-talangerna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=331","title":{"rendered":"Bidra till medarbetarnas sociala sammanhang och beh\u00e5ll talangerna"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size: medium;\">  \t<strong>Du lyfter fram fr&aring;gan om socialt sammanhang utanf&ouml;r jobbet som en del i att l&ouml;sa kompetensf&ouml;rs&ouml;rjningen. Ber&auml;tta hur du t&auml;nker!<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \t&#8211; Tillg&aring;ngen till kompetens och arbetskraft r&auml;knas som v&aring;r st&ouml;rsta tillv&auml;xtutmaning. Arbetsgivarnas respons &auml;r att satsa p&aring; att attrahera personal. Ofta sker det med ett utifr&aring;n-perspektiv och m&aring;nga anv&auml;nder liknande koncept som alla andra. Det jag ser &auml;r att en avg&ouml;rande faktor f&ouml;r att v&auml;lja att flytta till en ny plats &auml;r vilka sociala kopplingar du har eller kan skapa p&aring; plats. Utan att ha tidigare koppling s&aring; tvekar man. &Auml;r det sv&aring;rt f&ouml;r individen att komma in i ett socialt sammanhang kan det bli sv&aring;rt att beh&aring;lla den nya medarbetaren. Arbetsgivare och kommuner m&aring;ste underl&auml;tta f&ouml;r m&auml;nniskor att komma in i sitt nya sociala sammanhang. D&aring; kommer man kunna skaffa sig en konkurrensf&ouml;rdel i kampen om talanger.<\/p>\n<div style=\"width: 250px; height: 375px; float: right;\">  \t<img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/Bild%20Christian%20Altenius.png\" style=\"width: 250px; height: 375px;\" \/><br \/>  \t<span class=\"bildtext\">Foto: Privat.<\/span><\/div>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \t<strong>&Auml;r det arbetsgivarens ansvar att medarbetarna ska ha ett socialt sammanhang utanf&ouml;r arbetet?<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \t&#8211; Det handlar om att engagera sig som arbetsgivare &auml;ven om ansvaret vilar p&aring; individen. Arbetsgivare engagerar sig p&aring; olika s&auml;tt f&ouml;r att f&ouml;rb&auml;ttra den fysiska och psykiska arbetsmilj&ouml;n och d&auml;r ing&aring;r ocks&aring; det sociala sammanhanget. Social otrivsel och ofrivillig ensamhet &auml;r en stor riskfaktor. Man kan se p&aring; det p&aring; samma s&auml;tt som friskv&aring;rdsbidraget: att arbetsgivaren ger f&ouml;ruts&auml;ttningar f&ouml;r medarbetarens eget ansvar f&ouml;r h&auml;lsan.<\/p>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \t<strong>Hur kan arbetsgivare arbeta konkret f&ouml;r att underl&auml;tta medarbetarnas sociala n&auml;tverksbygge i n&auml;rmilj&ouml;n?<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \t&#8211; F&ouml;r det f&ouml;rsta handlar det om att visa upp vilka sociala plattformar och aktiviteter som finns. Sedan beh&ouml;ver arbetsgivare fundera p&aring; hur de kan st&ouml;tta medarbetarna i det h&auml;r, till exempel genom att finansiera medlemskap i sociala plattformar p&aring; samma s&auml;tt som man g&ouml;r med friskv&aring;rdsbidraget. Dessutom beh&ouml;ver arbetsgivare engagera sig i destinations- och platsutvecklingen i de kommuner och regioner de befinner sig.<\/p>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \t<em>Christian Altenius grundade aktivitetssajten Citypolarna f&ouml;r 13 &aring;r sedan f&ouml;r att underl&auml;tta f&ouml;r m&auml;nniskor att hitta nya sociala sammanhang till exempel vid en flytt till ny ort. Idag &auml;r han verksam som social entrepren&ouml;r vid Altenius Social Innovation och hj&auml;lper kommuner och n&auml;ringsliv att utveckla sin sociala attraktionskraft och konkurrensf&ouml;rdelar n&auml;r det g&auml;ller kompetensf&ouml;rs&ouml;rjning<\/em><\/p>\n<p style=\"font-size: medium;\">  \tJENNIE JENSEN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hall\u00e5 d\u00e4r Christian Altenius som tror att arbetsgivare kan lyckas beh\u00e5lla fler medarbetare om de engagerar sig i att ge f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ett starkare socialt sammanhang lokalt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/331\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}