{"id":33,"date":"2022-05-16T01:28:32","date_gmt":"2022-05-16T01:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=33"},"modified":"2022-05-16T01:28:32","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:32","slug":"de-prisas-for-arets-hr-bok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=33","title":{"rendered":"De prisas f\u00f6r \u00c5rets hr-bok"},"content":{"rendered":"<p>  \t<em style=\"\">Fokus p&aring; jobbet<\/em><span style=\"\"> riktar sig fr&auml;mst till dem som jobbar inom kunskaps- och informationsindustrin. Till dig som har din arbetsplats i ett kontorslandskap, deltar i m&aring;nga m&ouml;ten samt har datorn och mobilen som huvudsakliga arbetsredskap. Men alla som &auml;r en del av det moderna arbetslivet har nytta av kunskapen i boken, till&auml;gger f&ouml;rfattarna.<\/span><\/p>\n<p>  \t&ndash; Boken &auml;r till f&ouml;r dem som st&auml;ndigt m&aring;ste f&ouml;rh&aring;lla sig till en m&auml;ngd distraktioner. Till dem som beh&ouml;ver kunna rikta sin uppm&auml;rksamhet p&aring; ett medvetet s&auml;tt f&ouml;r att &ouml;verleva i det informationsbrus som st&auml;ndigt omger oss, s&auml;ger Sara Hultman, journalist, psykolog och organisationskonsult.<\/p>\n<p>  \t<em>Fokus p&aring; jobbet<\/em> (Natur &amp; Kultur) bygger p&aring; forskning om hj&auml;rnan och hur vi kan tr&auml;na den s&aring; att vi blir fokuserade och lugna. Boken inneh&aring;ller ber&auml;ttelser fr&aring;n verkliga livet, till exempel om hur tio minuters meditation om dagen f&ouml;r&auml;ndrade marknadschefens liv, och om hur det gick till n&auml;r &rdquo;Astrid&rdquo; gick <em>ut<\/em> ur v&auml;ggen. Forskningsfakta och personliga ber&auml;ttelser varvas med konkreta grund&ouml;vningar i mindfulness och litteraturtips. H&auml;r finns ocks&aring; en beskrivning av vad det inneb&auml;r att genomg&aring; det nio veckor l&aring;nga tr&auml;ningsprogrammet CBMT, corporate based mindfulness training.<\/p>\n<p>  \t&nbsp;<\/p>\n<p>  \t<strong>Martin Str&ouml;m, civilingenj&ouml;r<\/strong> som omskolat sig till psykolog och mindfulnessinstrukt&ouml;r, ber&auml;ttar om en studie han gjorde under psykologutbildningen. Resultatet visade vilket kraftfullt verktyg mindfulness kan vara.<\/p>\n<p>  \t&ndash; Det visade sig att deltagarna &ouml;kade sin effektivitet med 9 procent. Men det mest intressanta &auml;r att de upplevde en 37-procentig minskning av stress. Vid en djupintervju som gjordes i samband med studien f&ouml;rklarade en av deltagarna det s&aring; h&auml;r: &rdquo;Det k&auml;nns n&auml;stan som att jag g&ouml;r mindre nu. Men saken &auml;r att jag g&ouml;r r&auml;tt saker vid r&auml;tt tillf&auml;lle p&aring; ett mer avslappnat s&auml;tt, vilket g&ouml;r mig effektivare&rdquo;, ber&auml;ttar han.<\/p>\n<p>  \tMartin Str&ouml;m och Sara Hultman menar att mindfulness har en positiv inverkan p&aring; hela organisationen, inte minst p&aring; ledarskapet.<\/p>\n<p>  \t&ndash; Mindfulness g&ouml;r att man blir mer &ouml;dmjuk och lyh&ouml;rd f&ouml;r sin omgivning och ser sig sj&auml;lv som en del i en helhet. Man blir ocks&aring; b&auml;ttre p&aring; att s&auml;tta gr&auml;nser och agera h&aring;llbart. Min erfarenhet &auml;r att chefer blir mer uppm&auml;rksamma och tar b&auml;ttre hand om sina medarbetare, s&auml;ger Sara Hultman.<\/p>\n<p>  \tP&aring; arbetsplatser d&auml;r medarbetare och chefer genomg&aring;r de nio veckor l&aring;nga CBMT-programmet g&ouml;r man varje dag en gemensam &ouml;vning p&aring; cirka tio minuter. Varje vecka har ocks&aring; ett s&auml;rskilt tema. Det kan handla om hur man hanterar mejl eller m&ouml;ten, men &auml;ven om mentala strategier som v&auml;nlighet och acceptans.<\/p>\n<p>  \t&ndash; Deltagarna st&ouml;djer varandra och &aring;stadkommer tillsammans en kulturf&ouml;r&auml;ndring. Det leder till &ouml;kad n&auml;rvaro och b&auml;ttre fokus p&aring; vad som &auml;r viktigt p&aring; arbetsplatsen, men effekterna spiller &auml;ven &ouml;ver p&aring; fritiden. Ofta splittrar vi oss mellan en massa olika saker helt i on&ouml;dan, s&auml;ger Martin Str&ouml;m.<\/p>\n<p>  \t&nbsp;<\/p>\n<p>  \t<strong>Att g&ouml;ra flera saker samtidigt<\/strong>, det vill s&auml;ga att multitaska, &auml;r en f&ouml;rm&aring;ga evolutionen f&ouml;rsett oss med. I extrema fall kan den hj&auml;lpa oss att &ouml;verleva en akut fara. Men som strategi f&ouml;r att klara vardagen &auml;r multitasking bland det elakaste vi kan g&ouml;ra mot oss sj&auml;lva.&nbsp;<span style=\"\">I sj&auml;lva verket klarar vi inte av att g&ouml;ra flera saker samtidigt. Vad som h&auml;nder vid multitasking &auml;r att vi snabbt skiftar fokus mellan olika saker, vilket sliter h&aring;rt p&aring; v&aring;r begr&auml;nsade hj&auml;rnkapacitet. I <\/span><em style=\"\">Fokus p&aring; jobbet<\/em><span style=\"\"> lyder i st&auml;llet uppmaningen: G&ouml;r det du g&ouml;r till 100 procent eller l&aring;t det vara helt och h&aring;llet.<\/span><\/p>\n<p>  \t&ndash; Myten om multitasking &auml;r seglivad, men kostnaden b&ouml;rjar bli allt mer k&auml;nd. Forskningen visar tydligt att multitasking g&ouml;r oss splittrade, stressade och ineffektiva. Det man &ouml;var i mindfulness &auml;r att rikta uppm&auml;rksamheten, s&aring; att man kan g&ouml;ra medvetna val och prioritera, s&auml;ger Sara Hultman, och till&auml;gger:<\/p>\n<p>  \t&ndash; En del tror att mindfulness &auml;r n&aring;got konstigt och flummigt, men det &auml;r det verkligen inte. Vi vill i boken p&aring; ett rakt och konkret s&auml;tt ber&auml;tta hur det fungerar och varf&ouml;r, och vad man kan g&ouml;ra f&ouml;r att m&aring; b&auml;ttre.<\/p>\n<p>  \t&nbsp;<\/p>\n<h4>  \tJuryns motivering<\/h4>\n<p>  \tVi lever i en v&auml;rld d&auml;r vi beh&ouml;ver prestera, att kunna ha m&aring;nga bollar i luften premieras. R&aring;d och tips som ges f&ouml;r b&auml;ttre h&auml;lsa handlar ofta om det yttre, och om fysisk tr&auml;ning. Fr&aring;gan &auml;r hur man kan n&aring; balans mellan det yttre och det inre &ndash; f&ouml;r ocks&aring; v&aring;rt psyke beh&ouml;ver omsorg. I ett Sverige d&auml;r sjukskrivningarna &ouml;kar p&aring; grund av ett allt mer komplext och stressigt arbetsliv beh&ouml;vs l&ouml;sningar p&aring; hur man kan arbeta f&ouml;rebyggande, och hur man kan ta sig tillbaka efter en sjukskrivning. I boken<em> Fokus p&aring; Jobbet <\/em>ger Sara Hultman och Martin Str&ouml;m l&auml;saren kunskap och handfast v&auml;gledning. Med hj&auml;lp av forskning och konkreta exempel visar de hur mindfulness kan anv&auml;ndas i arbetslivet, till nytta f&ouml;r b&aring;de invid och organisation.<\/p>\n<p>  \t<strong>Juryn best&aring;r av:<\/strong> Stefan Vallerius(ordf&ouml;rande), verksamhetsn&auml;ra hr F&ouml;rs&auml;kringskassan, Moa Hjertson, hr-direkt&ouml;r Ur&amp; Penn, Christina Reumark, seniorkonsult HR On Demand, Johan Hyd&eacute;n, Kamp f&ouml;retagsutveckling, Hanna Hesser Nordin, Sveriges HR-f&ouml;rening, Patrizia Bricca, kompetens- och ledarutveckling Handelsbanken, Ulrika Walldorf, arbetsmilj&ouml; och friskv&aring;rd Statistiska centralbyr&aring;n, Kerstin Mj&ouml;mark, hr business partner\/ hr-controller Tele 2, och Mikael Romu, global hr-direkt&ouml;r Asia Pulp and Paper.<\/p>\n<p>  \tBakom utm&auml;rkelsen &Aring;rets hr-bok st&aring;r Sveriges HR-f&ouml;rening och Personal &amp; Ledarskap.<\/p>\n<p>  \t&nbsp;<\/p>\n<p>  \tULRICA AMBJ&Ouml;RN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En bok f\u00f6r alla som har en hj\u00e4rna \u00ad- och som \u00e4r r\u00e4dda om den. S\u00e5 beskriver f\u00f6rfattarna Sara Hultman och Martin Str\u00f6m sin bok Fokus p\u00e5 jobbet &#8211; Hur mindfulness g\u00f6r dig effektivare, lugnare och gladare. I dag mottar de priset p\u00e5 Hr Nu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-33","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=33"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}