{"id":319,"date":"2022-05-16T01:28:44","date_gmt":"2022-05-16T01:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=319"},"modified":"2022-05-16T01:28:44","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:44","slug":"hog-tid-att-uppgradera-din-organisations-it-expert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=319","title":{"rendered":"H\u00f6g tid att uppgradera din organisations it-expert"},"content":{"rendered":"<p>  \tDet inneb&auml;r inte att de externa konsulterna f&ouml;rsvinner. Men de kan inte l&auml;ngre h&auml;vda sina unika insikter i hur f&ouml;retag ska fungera och organiseras. Det vi ser nu &auml;r en ny typ av experter kliva fram. Framsynta f&ouml;retag v&auml;nder sig internt till sina egna it-utvecklare n&auml;r de s&ouml;ker svar p&aring; sina st&ouml;rsta utmaningar. Dessa &auml;r effektiva, har h&ouml;gt tekniskt kunnande och djupare f&ouml;rst&aring;else f&ouml;r vad man kan anv&auml;nda tekniken till i deras egna organisationer.<\/p>\n<p>  \tStudier som Stripe gjort i samarbete med unders&ouml;kningsf&ouml;retaget Harris Poll belyser utvecklingen. I en s&aring;dan intervjuades 1 400 anst&auml;llda i f&ouml;retag, fr&aring;n 32 olika branscher i fem l&auml;nder. Hela 79 procent ans&aring;g att de arbetar i ett teknikf&ouml;retag. 81 procent angav att det &auml;r effektivare att v&auml;nda sig till sina egna utvecklare inf&ouml;r aff&auml;rskritiska beslut, &auml;n till externa konsulter. Majoriteten svarade att it-utvecklarna f&aring;tt &ouml;kat inflytande &ouml;ver strategiska v&auml;gval de senaste fem &aring;ren.<\/p>\n<p>  \tSamtidigt erk&auml;nner 55 procent att deras f&ouml;retag gjort allvarliga strategiska misstag p&aring; grund av att de inte tagit in synpunkter fr&aring;n sina utvecklare. Dessa missar handlade om att man utvecklat och lanserat produkter p&aring; fel s&auml;tt, anst&auml;llt fel medarbetare, f&ouml;rdelat arbetet ineffektivt, valt fel leverant&ouml;rer, etcetera.<\/p>\n<p>  \tN&auml;r f&ouml;retag uppt&auml;cker att de har en omfattande och djuplodande strategisk kompetens i de egna leden s&aring; kommer det ocks&aring; att p&aring;verka f&ouml;retagskulturen. Utvecklarnas &ouml;kade status inneb&auml;r d&aring;, bland annat, att hierarkier plattas ut. Deras kultur bygger ju p&aring; samarbete &ndash; deras fokus ligger p&aring; ny teknik och nytt t&auml;nkande kring hur tekniken kan anv&auml;ndas. D&aring; blir samarbete helt avg&ouml;rande, att experimentera, ta risker. Detta kr&auml;ver en inkluderande kultur som &auml;r olik den hierarkiska, d&auml;r man ofta h&aring;ller p&aring; sina kunskaper och insikter.<\/p>\n<p>  \tDet &auml;r s&aring;ledes ett enormt sl&ouml;seri med resurser att inte ta tillvara utvecklarnas kompetens. Faktum &auml;r att it-utvecklare &auml;gnar mer &auml;n halva arbets&shy;tiden &aring;t att underh&aring;lla och fixa problem i systemen. Allts&aring; inte &aring;t att utveckla.<\/p>\n<p>  \tH&auml;r &auml;r tv&aring; tips p&aring; hur f&ouml;retag b&ouml;r anv&auml;nda sina it-utvecklare:<\/p>\n<p>  \t1. L&aring;t utvecklarna ansvara f&ouml;r de mest kritiska projekten. Underh&aring;ll och buggfixning kan faktiskt enkelt outsourcas, liksom rutinm&auml;ssiga processer.<\/p>\n<p>  \t2. L&aring;t ocks&aring; utvecklarna utnyttjas fullt ut f&ouml;r att ta fram nya aff&auml;rsm&ouml;jligheter och f&ouml;rb&auml;ttra produkter och tj&auml;nster som kan s&auml;rskilja f&ouml;retaget och f&ouml;rb&auml;ttra l&ouml;nsamheten.<\/p>\n<p>  \t&Auml;ven om de externa managementkonsulterna forts&auml;tter att spela en roll m&aring;nga &aring;r fram&ouml;ver, s&aring; kommer deras betydelse att minska. I st&auml;llet b&ouml;r f&ouml;retagen f&ouml;rlita sig p&aring; sina medarbetare som f&ouml;rst&aring;r internet, artificiell intelligens och den digitala om&shy;vand&shy;&shy;lingen p&aring; djupet. Och snabbt lyfta upp dem i sina organisationer.<\/p>\n<p>  \tERIC OLOFSSON<\/p>\n<p>  \tNordenchef p&aring; Stripe, som bygger ekonomisk infrastruktur p&aring; internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DEBATT. En effekt av den digitala revolutionen \u00e4r att praktiskt taget alla f\u00f6retag i dag \u00e4r teknikf\u00f6retag. Det f\u00f6r\u00e4ndrar ocks\u00e5 vilka kompetenser som driver deras utveckling. Eller enklare uttryckt: it-utvecklarna blir de nya managementkonsulterna.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-319","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=319"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/319\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}