\tI dag presenterar Arbetsförmedlingen en ny prognos för 200 yrken. Den visar en fortsatt brist på utbildad personal inom många yrken fram till 2024. Den som vill anställa barnmorskor, psykologer, läkare, tandläkare och sjuksköterskor kommer få tufft. Civilingenjörer, tekniker och IT-specialister kommer fortsatt likaså vara svåra att anställa. Detsamma gäller för yrken inom bygg och anläggning, till exempel för murare, betongarbetare, elektriker och snickare.<\/p>\n
\t– Vi har haft en brist på utbildad arbetskraft en längre tid. Vi ser att arbetsgivare sänker kraven på erfarenhet och utbildning eller rekryterar kompletterande yrkesgrupper, till exempel vårdbiträden som avlastar undersköterskor. Det ger bättre jobbmöjligheter för fler, särskilt för nyutexaminerade, säger Annelie Almérus, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.<\/p>\n
\tPrognosen visar att det <\/strong>kommer att fattas totalt 100 000 personer som har den kompetens som arbetsgivarna söker om fem år. Över hälften, 55 procent av dem, skulle behövas inom hälso- och sjukvård samt olika pedagogiska yrken som lärare och förskollärare.<\/p>\n \t– Det innebär stora utmaningar, inte minst för offentlig sektor. För att klara kompetensförsörjningen har utbildningsväsendet en avgörande roll, men arbetsgivarna har också ett ansvar att göra yrkena mer attraktiva och locka fler till utbildningar som leder till jobb, säger Annelie Almérus arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.<\/p>\n