\tNyligen beslutade regeringen att de förslag till vissa ändringar av strejkrätten som presenterades av stridsåtgärdsutredningen inte skulle läggas till grund för lagstiftning. I stället meddelade regeringen i samma stund att man avsåg att ”gå vidare” med de förslag till lagändringar som LO, TCO, Saco och Svenskt Näringsliv enats om och lagt på regeringens bord.<\/p>\n
\tTrots det mycket<\/strong> speciella politiska läget har arbetsmarknadsdepartementet utarbetat en departementspromemoria (Ds 2018:40) med förslag till vissa ändringar av konflikträtten. Arbetsmarknadsdepartementets promemoria innehåller i princip de förslag till lagändringar som återfanns i det ovannämnda förslaget från arbetsmarknadsparterna.<\/p>\n \tDet är viktigt att framhålla att de nu framtagna förslagen i allt väsentligt, med något relativt oviktigt undantag, handlar om en facklig organisations rätt att vidta stridsåtgärder gentemot en arbetsgivare, som sedan tidigare är bunden av ett kollektivavtal med annan facklig organisation.<\/p>\n \tUtgångspunkten för strejkrätten är att en facklig organisation ska ha rätt att vidta en stridsåtgärd i syfte att teckna ett eget kollektivavtal. Samtidigt ska noteras att det enligt fast praxis inte är tillåtet för en facklig organisation att vidta en stridsåtgärd med avsikten att undantränga ett kollektivavtal som redan gäller för arbetet ifråga. Det är också klart att, i händelse av konkurrens mellan två tecknade avtal, det först tecknade avtalet har försteg framför det senare tecknade avtalet i tillämpningen. Med andra ord: om ett villkor i ett yngre kollektivavtal strider mot villkor i ett äldre kollektivavtal, får villkoret i det yngre avtalet inte tillämpas.<\/p>\n \tArbetsmarknadsdepartementet föreslår nu<\/strong> att det i medbestämmandelagen (paragraf 41 d) införs förbud mot stridsåtgärd mot en arbetsgivare, som redan är bunden av kollektivavtal för arbetet ifråga,<\/p>\n \t1. om åtgärden inte har till ändamål att träffa kollektivavtal,<\/p>\n \t2. om den fackliga organisationen inte har förhandlat om de krav som ställs,<\/p>\n \t3. om den fackliga organisationen som villkor för att upphöra med en stridsåtgärd uppställer andra krav än de som har förhandlats eller<\/p>\n \t4. om kraven avser vilken rättslig verkan som det krävda kollektivavtalet ska få.<\/p>\n \tDe i lagtexten formulerade om-satserna innebär följaktligen att en stridsåtgärd måste syfta till att teckna kollektivavtal och till exempel inte användas som missnöjesyttring, att de krav som ligger till grund för en stridsåtgärd måste vara förhandlade mellan parterna och att det fackliga kravet inte får handla om kollektivavtalets ”rättsliga verkan”. Det sistnämna är en ”hänvisning” till de ovannämnda principerna om att stridsåtgärder inte får syfta till att undantränga kollektivavtal och att det äldre kollektivavtalet har innehållsmässigt företräde framför ett yngre kollektivavtal vid kollektivavtalskonkurrens.<\/p>\n \tHärutöver innehåller departementspromemorian<\/strong> förslag om att i medbestämmandelagen (paragraf 41 e) skriva in ett förbud för såväl arbetsgivare som arbetstagare mot att vidta eller delta i en stridsåtgärd, som har till ändamål att utöva påtryckning i rättstvister. Detta förslag är rimligen föga kontroversiellt, eftersom det såvitt bekant praktiskt taget aldrig förekommit eller förekommer att stridsåtgärder vidtas i syfte att påverka en pågående rättstvist.<\/p>\n \tArbetsmarknadsdepartementets förslag är väntat. Det kan också konstateras att det i praktiken knappast alls förändrar världen eller verkligheten i arbetsmarknadskonfliktsammanhang. Den grundläggande principen om att en facklig organisation har rätt att nyttja konflikträtten i syfte att få teckna ett eget kollektivavtal står orubbad. Likaså består principen om det äldre kollektivavtalets företräde framför det yngre kollektivavtalet i händelse av avtalskonkurrens.<\/p>\n \tDe föreslagna förändringarna <\/strong>förtydligar konflikträttens ändamål (utöva påtryckning för att åstadkomma kollektivavtal) och markerar den viktiga kopplingen mellan förhandling och nyttjande av konfliktvapen. En riktig hyllning, dock med viss gäspning, till den svenska modellens ära. Något annat var heller inte att vänta, trots den bullrande politiska ansatsen för ett och ett halvt år sedan när stridsåtgärdsutredningen tillsattes.<\/p>\n \t <\/p>\n \tTOMMY ISESKOG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En riktig hyllning, dock med viss g\u00e4spning, till den svenska \u00admodellens \u00e4ra. S\u00e5 beskriver v\u00e5r kr\u00f6nik\u00f6r Tommy Iseskog Arbetsmarknadsdepartementets \u00adf\u00f6rslag efter strids\u00e5tg\u00e4rds\u00adutredningen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-289","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/289\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}