{"id":266,"date":"2022-05-16T01:28:42","date_gmt":"2022-05-16T01:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=266"},"modified":"2022-05-16T01:28:42","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:42","slug":"ny-hr-community-utmanar-branschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=266","title":{"rendered":"Ny hr-community utmanar branschen"},"content":{"rendered":"<div>  \t<em><strong>HR the real deal &auml;r en ny konferens om hr, varf&ouml;r beh&ouml;vs den?<\/strong><\/em><\/div>\n<div>  \t&#8211; Priset f&ouml;r en heldagskonferens har blivit helt on&ouml;digt dyrt speciellt som de som pratar inte f&aring;r betalt utan arrang&ouml;rerna &aring;tnjuter hela vinsten. Vi vill &auml;ndra p&aring; det! Detta &auml;r en konferens som &auml;r en del i ett st&ouml;rre initiativ d&auml;r inneh&aring;llet &auml;r f&ouml;r hr-professionella och avs&auml;ndaren &auml;r hr-professionella. Vi har sett en trend d&auml;r fler och fler som inte arbetar med hr ger r&aring;d och f&ouml;rel&auml;ser inom ett omr&aring;de de inte har n&aring;gon praktisk eller teoretisk erfarenhet fr&aring;n. Vi vill ge ett alternativ. Vi &auml;r ett stort n&auml;tverk av passionerade hr-chefer, som vill dela v&aring;r kunskap, erfarenhet, framg&aring;ngar och utmaningar med andra hr-professionella utan ett vinst syfte.<\/div>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n<div>  \t<em><strong>Vilka ligger bakom initiativet?&nbsp;<\/strong><\/em><\/div>\n<div>  \t&#8211; Initiativtagarna har valt att inte g&aring; ut med sina namn, HR the Real Deal &auml;r virtuell organisation som &auml;r startad av n&aring;gra seniora hr-chefer som ser ett behov av att motivera, modernisera och skaka om hr-Sverige.&nbsp;<\/div>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n<div>  \t<strong><em>Vilka &auml;mnen kan bes&ouml;karna se fram emot under konferensen?&nbsp;&nbsp;<\/em><\/strong><\/div>\n<div>  \t&#8211; Det blir sp&auml;nnande ber&auml;ttelser och inblickar i hur hr-chefer fr&aring;n f&ouml;retag som EON, Stena Line, Spotify och Sveriges Television har jobbat med ledarskap, digitalisering, m&aring;ngfald i tillv&auml;xt, change management och employer branding med mera. Det blir seminarier i form av f&ouml;rel&auml;sningar, intervjuer och paneldebatter samt n&auml;tverkande.<\/div>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n<div>  \t<em><strong>I presentationen f&ouml;r konferensen beskriver ni hur ni saknar en f&auml;rgstark, kompetensbaserad och disruptiv hr-f&ouml;rening i Sverige. Utveckla vad ni menar?&nbsp;<\/strong><\/em><\/div>\n<div>  \t&#8211; HR the Real Deal upplever att det i dagsl&auml;get inte finns n&aring;gon hr-f&ouml;rening som visar p&aring; en framtidsinriktad anda d&auml;r fr&aring;gor som till exempel hur AI kommer p&aring;verkar arbetslivet, hur integritetsfr&aring;gorna g&aring;r att kombinera med hr-analytics och hur framtidens hr-utbildningar ska se ut, dryftas. HR the Real Deal vill att alla professionella och v&auml;lutbildade hr-m&auml;nniskor ska ha en arena d&auml;r de inte beh&ouml;ver f&ouml;rklara varf&ouml;r det &auml;r viktigt med en utbildning inom hr f&ouml;r att arbeta med hr och vara representerade i sakfr&aring;gorna av personer som de facto har utbildning, erfarenhet samt progressiva resultat av sitt aff&auml;rsn&auml;ra hr-arbete &ouml;ver &aring;r.<\/div>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n<div>  \t<em><strong>P&aring; er sajt fr&aring;gar ni bes&ouml;karna om de ocks&aring; &auml;r tr&ouml;tta p&aring; &quot;fake hr&quot; &#8211; ber&auml;tta vad ni menar?&nbsp;<\/strong><\/em><\/div>\n<div>  \t&#8211; Inom hr-sf&auml;ren generellt och i Sverige specifikt finns det de som uppt&auml;ckt att hr-tech, f&ouml;rel&auml;sningar och konsultande &auml;r otroligt lukrativt, fast vid en snabb cv-check s&aring; &auml;r det uppenbart att det &auml;r f&ouml;rpackade och m&aring;nga g&aring;nger l&aring;nad kunskap som s&auml;ljs vidare i ett snyggt format. Med andra ord, trenden och m&auml;ngden av dem som &auml;r duktiga p&aring; att s&auml;lja och marknadsf&ouml;ra sig som gurus inom hr, &auml;ven om de varken &auml;r utbildade inom eller har jobbat med hr, har &ouml;kat markant. Det finns s&auml;kert ett behov och en arena f&ouml;r dem, &auml;ven om vi har en &aring;sikt om hur upphandlingarna av dessa tj&auml;nster sker, men ist&auml;llet f&ouml;r att fokusera p&aring; det s&aring; ger vi ett alternativ och marknaden &auml;r sk&ouml;nt nog fri.&nbsp;<\/div>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n<div>  \t<em><strong>Till sist, vem tycker du ska g&aring; p&aring; konferensen?&nbsp;<\/strong><\/em><\/div>\n<div>  \t&#8211; Alla de som arbetar inom hr och vill h&ouml;ra fr&aring;n erk&auml;nt duktiga kollegor utan att betala ett hutl&ouml;st pris. De som vill tr&auml;ffa andra duktiga kollegor som redan valt att f&ouml;lja HR the Real Deal och som vill ha strategiska s&aring;v&auml;l som konkreta exempel p&aring; hur aff&auml;rsutvecklande hr kan bedrivas, fr&aring;n olika branscher och fr&aring;n olika delar i v&aring;rt avl&aring;nga land.<\/div>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n<div>  \tJENNIE JENSEN<\/div>\n<div>  \t&nbsp;<\/div>\n<div>  \t<em>HR the Real Deal summit 2019 h&aring;lls i Stockholm den 18 januari.&nbsp;<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En rad anonyma hr-chefer har tr\u00f6ttnat p\u00e5 dyra hr-konferenser d\u00e4r talarna inte f\u00e5r betalt och d\u00e4r arrang\u00f6rerna sj\u00e4lva inte \u00e4r experter p\u00e5 hr. Nu startar de en alternativ hr-community och en konferens av och f\u00f6r hr. Nina Falkstrand, till vardags hr-chef f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4ljning och marknadsf\u00f6ring p\u00e5 Scania, \u00e4r talesperson f\u00f6r Hr the Real Deal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-266","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}