{"id":239,"date":"2022-05-16T01:28:41","date_gmt":"2022-05-16T01:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=239"},"modified":"2022-05-16T01:28:41","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:41","slug":"sju-steg-till-sjalvledarskap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=239","title":{"rendered":"Sju steg till sj\u00e4lvledarskap"},"content":{"rendered":"<p>  \t<strong>1. Sj&auml;lvk&auml;nnedom<\/strong><\/p>\n<p>  \tAtt l&auml;ra k&auml;nna sig sj&auml;lv &auml;r grundl&auml;ggande f&ouml;r den som vill utveckla sitt sj&auml;lvledarskap. Vi kan uppn&aring; sj&auml;lvk&auml;nnedom genom att uppm&auml;rksamma v&aring;ra tankar och k&auml;nslor, reflektera kring vad vi s&auml;ger och g&ouml;r, samt observera hur vi fungerar med kolleger och bland v&auml;nner. Det &auml;r ocks&aring; viktigt att identifiera sina grundl&auml;ggande v&auml;rderingar.<\/p>\n<p>  \t<strong>2. Sj&auml;lvkontroll<\/strong><\/p>\n<p>  \tAlla har f&ouml;rm&aring;ga till sj&auml;lvkontroll och den g&aring;r att &ouml;va upp. Den beh&ouml;vs f&ouml;r att vi ska kunna leda oss sj&auml;lva och ta oss fram&aring;t i vardagen, p&aring; jobbet och i livet. Dessutom &auml;r den viktig f&ouml;r att inte l&aring;ta k&auml;nslor och impulser styra v&aring;ra handlingar n&auml;r saker tillf&auml;lligt k&auml;nns sv&aring;ra eller tr&aring;kiga. Eller n&auml;r vi frestas av kortsiktiga bel&ouml;ningar i st&auml;llet f&ouml;r att efterstr&auml;va det som &auml;r l&aring;ngsiktigt b&auml;st f&ouml;r oss.<\/p>\n<p>  \t<strong>3. Motivation<\/strong><\/p>\n<p>  \tMotivation &auml;r en viktig nyckel till v&aring;ra handlingar och sj&auml;lva br&auml;nslet i sj&auml;lvledarskap. Genom att identifiera saker du blir motiverad av och vilka hinder det finns g&aring;r det att bli b&auml;ttre p&aring; att bli motiverad men &auml;ven beh&aring;lla motivationen.<\/p>\n<p>  \t<strong>4. Fokus<\/strong><\/p>\n<p>  \tFokus &auml;r viktigt f&ouml;r sj&auml;lv- ledarskap, bland annat f&ouml;r att identifiera vad vi ska &auml;gna oss &aring;t och kunna g&ouml;ra prioriteringar. Men fokus beh&ouml;vs ocks&aring; f&ouml;r att p&aring;b&ouml;rja olika uppgifter och fullf&ouml;lja dem. Distraktioner kan skymma sikten och f&ouml;rs&auml;mra m&ouml;jligheterna till sj&auml;lvledarskap, men det g&aring;r att tr&auml;na upp f&ouml;rm&aring;gan att kontrollera sitt fokus.<\/p>\n<p>  \t<strong>5. Stresshantering<\/strong><\/p>\n<p>  \tN&auml;r kraven som st&auml;lls p&aring; oss &ouml;verstiger v&aring;r f&ouml;rm&aring;ga att klara av dem uppst&aring;r stress. Det g&auml;ller i s&aring;v&auml;l arbete och studier som relationer. Viss stress &auml;r bra och kan hj&auml;lpa oss att fokusera. D&aring; sk&auml;rper vi v&aring;ra sinnen och mobiliserar de krafter som beh&ouml;vs f&ouml;r att klara av en uppgift. Annan stress &auml;r enbart negativ. Att hantera stress &auml;r en viktig ingrediens f&ouml;r sj&auml;lvledarskap.<\/p>\n<p>  \t<strong>6. Uth&aring;llighet<\/strong><\/p>\n<p>  \tAtt &ouml;verge sina m&aring;l, l&auml;gga ett projekt &aring;t sidan eller l&aring;ta bli att slutf&ouml;ra en p&aring;b&ouml;rjad uppgift &auml;r vanliga f&ouml;ljder av ett bristande sj&auml;lv- ledarskap.&nbsp; Ih&auml;rdighet och ut&shy;h&aring;llighet beh&ouml;vs f&ouml;r att vi ska kunna leda oss sj&auml;lva fram&aring;t genom livet, och f&ouml;r att ta oss &ouml;ver tillf&auml;lliga hinder och klara st&ouml;rre motg&aring;ngar.<\/p>\n<p>  \t<strong>7. Sj&auml;lvbel&ouml;ning<\/strong><\/p>\n<p>  \tAtt uppm&auml;rksamma och bel&ouml;na sig sj&auml;lv &auml;r en viktig del i sj&auml;lvledarskap. Det &auml;r viktigt att vila i sina uppn&aring;dda anstr&auml;ngningar. Alltf&ouml;r ofta l&auml;gger vi mycket tid p&aring; att fundera p&aring; vad vi gjorde fel och lite tid p&aring; att uppm&auml;rksamma det vi gjorde r&auml;tt.<\/p>\n<p>  \tK&auml;lla: Sj&auml;lvledarskap. Konsten att hitta r&auml;tt i livet och p&aring; jobbet, av Nicolas Jacquemot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Allt fler f\u00f6retag lyfter sj\u00e4lvledarskap som en viktig framg\u00e5ngsfaktor. Men vad menar man egentligen? F\u00f6rfattaren Nicolas Jacquemot g\u00e5r  i sin bok Sj\u00e4lvledarskap-Konsten att hitta r\u00e4tt i livet och p\u00e5 jobbet, igenom den senaste forskningen p\u00e5 omr\u00e5det.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-239","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}