![\"\"](\"\/Graphics\/UserFiles\/images\/Yvonne%20Brandberg%20professor%20p%C3%83%C2%A5%20KI%20650x382.jpg\")
<\/p>\n \t <\/p>\n
\t <\/p>\n
\tAlla är olika, det är därför man måste lyssna på hur varje person vill ha det. Man måste ta kontakt och kan inte förlita sig på att den som är sjuk gör det. Det menar Yvonne Brandberg som är professor i vårdvetenskap med fokus på onkologi och biträdande vetenskaplig sekreterare och psykolog på Cancerfonden. <\/p>\n
\tHon har arbetat med cancerpatienter i 25 år och säger att alla måste hitta sitt sätt att hantera det på. Det finns inget rätt eller fel.<\/p>\n
\t? Chefen ska ta en personlig kontakt och höra vad som hänt och fråga hur man vill ha det med informationen till kollegor. <\/p>\n
\tEn del vill inte prata om det medan andra vill vara helt öppna. Om chefen berättar vad som hänt är det viktigt att veta om det är ok att folk hör av sig eller inte.<\/p>\n
\t– Många undrar "vad ska jag säga när jag hör av mig?". Men man kan fråga hur det är och behöver inte säga så mycket själv. Det man kan göra är att lyssna och på det sättet komma med stöd. Man behöver inte komma med råd. Det är så olika hur människor hanterar en sån här sak, förklarar hon. <\/p>\n
\tHon säger att det är viktigt att komma ihåg att även om man drabbats av cancer är man samma person som förut.<\/p>\n
\tEn del väljer att arbeta under behandlingstiden. Det kan vara stimulerande att ha kvar sitt gamla jobb och kan hjälpa en att känna sig som sig själv.<\/p>\n
\tVid en cancersjukdom kan behandlingen ta ett halvår och har man varit borta kan det vara en tröskel att komma tillbaka till arbetet. Därför kan det vara bra att bli inbjuden till sociala aktiviteter och julfester. Det sociala kanske många orkar med även om de inte orkar arbeta.<\/p>\n
\t– Det ligger mycket på arbetsplatsen att hålla kontakten så att steget tillbaka inte blir så stort. Vid planeringsdagar ska man bjuda in den som är sjukskriven så att personen inte blir helt bortkopplad.<\/p>\n
\tHon säger att det oftast tar längre tid att komma igen än den tid som man är sjukskriven. <\/p>\n
\t– Man kan ha det knepigt med trötthet, koncentrationssvårigheter och tankarna om vad som hänt.<\/p>\n
\tPå ett plan är man samma person men samtidigt måste kollegor och chefer ta extra hänsyn till den som kommit tillbaka precis. <\/p>\n
\t– Man kan inte prestera på samma nivå som innan. Det kan uppstå irritation bland kollegor som får ta en större del av arbetet. Chefen måste uppmärksamma om andra får ta en för stor del och hjälpa till att fördela arbetet på ett annat sätt i så fall, säger hon.<\/p>\n