{"id":180,"date":"2022-05-16T01:28:39","date_gmt":"2022-05-16T01:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=180"},"modified":"2022-05-16T01:28:39","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:39","slug":"nordiska-forskare-kartlagger-framtidens-arbetsliv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=180","title":{"rendered":"Nordiska forskare kartl\u00e4gger framtidens arbetsliv"},"content":{"rendered":"<p>  \t30 forskare tar nu ett helhetsgrepp om f&ouml;r&auml;ndringarna i arbetslivet och hur de inverkar p&aring; arbets&shy;r&auml;tten och arbetsmilj&ouml;n i Norden. Forskningen kommer att p&aring;g&aring; fram till 2020.<br \/>  \tI delprojektet som handlar om arbetsmilj&ouml; riktas fokus p&aring; den psykosociala arbetsmilj&ouml;n.<br \/>  \t&ndash; M&aring;ls&auml;ttningen &auml;r att utarbeta en &ouml;versikt &ouml;ver de psykosociala arbets&shy;milj&ouml;faktorer som arbets&shy;givare och myndigheter ska vara speciellt uppm&auml;rksamma p&aring; f&ouml;r att bevara en sund arbetsmilj&ouml;, s&auml;ger Jan Olav Christensen som koordinerar delprojektet i arbetsmilj&ouml;. Han &auml;r forskare vid Statens arbetsmilj&ouml;institut Stami i Norge.<br \/>  \tInnan den nordiska modellen b&ouml;rjar synas, kartl&auml;gger forskarna f&ouml;rst f&ouml;r&auml;ndringar som sker i arbetslivet. Det handlar om digitalisering av &shy;arbetet, framv&auml;xten av sj&auml;lvst&auml;ndiga uppdrags&shy;tagare och andra l&ouml;sa eller atypiska anst&auml;llningsformer samt framv&auml;xten av nya akt&ouml;rer p&aring; arbetsmarknaden, i synnerhet digitala plattforms&shy;base&shy;rade f&ouml;retag. N&auml;r de resultaten finns preciseras fr&aring;ge&shy;st&auml;llningarna inom arbetsmilj&ouml;projektet.<br \/>  \t&ndash; Vi kommer f&ouml;rst att g&aring; igenom existerande forskning f&ouml;r att f&aring; reda p&aring; vad man vet om effekten av digitalisering och teknologisk utveckling p&aring; arbetsmilj&ouml; och h&auml;lsa. Efter det genomf&ouml;r vi en fr&aring;geunders&ouml;kning f&ouml;r att ta reda p&aring; vad experter p&aring; f&auml;ltet ser som de centrala utmaningarna.<br \/>  \t&ndash; Det mest sp&auml;nnande med det h&auml;r delprojektet &auml;r att se vad experterna l&auml;gger vikt vid, vilka perspektiv de har och vad de tror om framtiden, s&auml;ger han.<br \/>  \tI det arbetsr&auml;ttsliga delprojektet riktas str&aring;lkastarljuset mot arbetstagar- och arbetsgivar&shy;begreppet.<br \/>  \t&ndash; Nya former f&ouml;r l&ouml;sa eller atypiska arbets&shy;former g&ouml;r det mer kr&auml;vande att dra gr&auml;nsen mellan arbetstagare och sj&auml;lvst&auml;ndiga uppdrags&shy;tagare. Nya akt&ouml;rer, till exempel plattforms&shy;baserade &shy;f&ouml;retag som taxitj&auml;nsten Uber, g&ouml;r det sv&aring;rare att ta st&auml;llning till vad som &auml;r en arbets&shy;givar- och &shy;arbetstagarrelation och vem som har ansvar f&ouml;r att reglerna efterlevs, s&auml;ger Marianne Jenum Hotvedt, postdoktor i arbetsr&auml;tt vid Oslo universitet. Hon koordinerar delprojektet om arbetsr&auml;tt.<br \/>  \t&ndash; Vi vill synligg&ouml;ra svagheter eller &rdquo;h&aring;l&rdquo; i det arbetsr&auml;ttsliga skyddet, som kan v&auml;xa sig st&ouml;rre i framtiden.<br \/>  \tEtt annat m&aring;l &auml;r att visa i vilken grad begreppet arbetstagare och arbets&shy;givare kan justeras och utvecklas f&ouml;r att passa in i framtidens arbetsliv.<br \/>  \t&ndash; S&auml;rskilt arbetstagar&shy;begreppet &auml;r i nordisk tradition r&auml;tt flexibelt. Det ger ocks&aring; m&ouml;jlighet att anpassa begreppen n&auml;r anst&auml;llnings- och arbetsformerna &auml;ndrar sig och nya behov av att skydda arbetare uppst&aring;r. Kanske det kan bli en nyckel f&ouml;r hur den nordiska arbetsr&auml;tten ska anpassa sig till fram&shy;tiden, s&auml;ger Marianne Jenum Hotvedt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hur p\u00e5verkas arbets\u00admilj\u00f6n av digitalisering, atypiska anst\u00e4llningsformer och plattformsbaserade f\u00f6retag?  Det utreds nu i ett samnordiskt forskningsprojekt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-180","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=180"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}