{"id":175,"date":"2022-05-16T01:28:39","date_gmt":"2022-05-16T01:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=175"},"modified":"2022-05-16T01:28:39","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:39","slug":"gdpr-sakra-din-analys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=175","title":{"rendered":"Gdpr-s\u00e4kra din analys"},"content":{"rendered":"

\tTa reda på om det är personuppgift eller inte<\/strong><\/p>\n

\tEn personuppgift måste avse en identifierbar ­fysisk person. Om det går att direkt eller indirekt veta vem det är så gäller gdpr. Med indirekt ­menas om man på materialet kan förstå vem informationen gäller. Detta kan bli särskilt ­aktuellt när urvalet är litet. Det kan till exempel vara om det är en grupp på tio personer och bara en är kvinna, eller om befattningarna står med och det bara finns en expert inom något särskilt område. Bra riktmärke är att gruppen behöver vara över 20 personer för att personerna inte ska bli identifierbara.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tGör en intresseavvägning<\/strong><\/p>\n

\tMan får använda personuppgifter till ganska mycket om man har ett vettigt syfte och det är motiverat för organisationen att använda dem. Då krävs alltså inte samtycke. Personuppgifter om hälsa, facklig tillhörighet eller andra personliga saker är det dock mycket strängare regler kring. Rekommenderat är att göra en överenskommelse med facket att det är okej att samla in typen av data ni tänker samla in.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tOkej att tidsmäta medarbetares ­aktiviteter<\/strong><\/p>\n

\tAtt mäta hur lång tid olika arbetsuppgifter tar och dokumentera detta i en lista med namn är helt okej, enligt gdpr, och kräver inte samtycke. Aktiviteterna som mäts får då inte vara av personlig karaktär som toalettbesök och dylikt.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tSamtycke<\/strong><\/p>\n

\tOm personen gett sitt samtycke får man använda personuppgifter. Samtycke kan dock bli problematiskt eftersom personen när som helst kan dra tillbaka det. Samtycket måste dessutom vara helt frivilligt, ­arbetstagaren får absolut inte känna sig tvingad till det. Om det framgår att medarbetaren kände sig tvingad gäller inte längre samtycket.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tHåll informationen till få personer<\/strong><\/p>\n

\tSe till att hålla data till så få som möjligt och inte sprida den. Gör åtkomsten svår.  Rekommenderat är att ha den i en krypterad mapp.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gdpr-experten Karl-Fredrik Bj\u00f6rklund, advokat p\u00e5 Carler samt vice ordf\u00f6rande p\u00e5 Forum f\u00f6r dataskydd, listar h\u00e4r vad man m\u00e5ste t\u00e4nka p\u00e5 innan man b\u00f6rjar samla och analysera data.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}