{"id":102,"date":"2022-05-16T01:28:35","date_gmt":"2022-05-16T01:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=102"},"modified":"2022-05-16T01:28:35","modified_gmt":"2022-05-16T01:28:35","slug":"kann-gladje-aven-i-tuffa-situationer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/?p=102","title":{"rendered":"?K\u00e4nn gl\u00e4dje \u00e4ven i tuffa situationer?"},"content":{"rendered":"

\tHur kom det sig att du började jobba inom hr? <\/strong>
\t– Jag hade bestämt mig för att plugga ekonomi men mitt första jobb, som jag fick i London, blev inom hr och då kände jag att människor är roligare än siffror och att jag har fallenhet för det, så jag åkte hem och läste personalvetarlinjen i Lund.<\/p>\n

\tVad har haft störst betydelse för din karriär?<\/strong>
\t– Det har varit en mix. I grunden har jag min utbildning och sedan har jag haft flera mycket bra chefer som utmanat, stöttat och trott att jag klarar av saker som jag kanske inte själv trott att jag skulle klara. Nätverket jag fick 2006 under mitt Ruter Dam-år har hjälpt mig, vi peppar och hejar på varandra. Helt avgörande har också stödet från min man, mina barn och min mamma varit. De har hurrat och sagt att detta är viktigt. Annars hade det aldrig gått.
\tVad karaktäriserar dig som hr-chef? <\/strong>
\t– När jag som hr-direktör i Arla vann priset Human Growth Award 2015 motiverade juryn det med att jag har ett oerhört starkt intresse för både affären och människan, och att jag säkerställer att det vi gör på hr stöttar affären. Jag har mycket driv och energi och gillar förändring. Jag får ofta höra att jag är krävande och ställer höga krav. Och det gör jag nog, jag är väldigt engagerad och förväntar mig resultat. Men förhoppningsvis även rolig och inspirerande att arbeta med.
\tVilka hr-initiativ har varit särskilt lyckade? <\/strong>
\t– På Arla startade jag talangprogrammet Guldkalven, ett 1-årigt utvecklingsprogram, och där plockade vi varje år ut 16 talangfulla personer inom olika områden inom bolaget som bland annat fick varsin mentor ur vår ledningsgrupp. Det kostade nästan ingenting och många kom vidare i karriären. På Billerud Korsnäs har vi under det senaste året arbetat extra fokuserat med employer branding, bland annat för att öka kännedomen om oss som arbetsgivare, vilket har varit mycket lyckat.
\tVilka initiativ föll inte så väl ut som tänkt? <\/strong>
\t– När jag jobbade i läkemedelsbranschen togs det ett globalt beslut att outsourca alla löner och hr-administration. Det gick inte så bra. Vissa tjänster ska man behålla internt.
\tVad har gjort att du har bytt jobb?<\/strong>
\t– Jag har blivit erbjuden spännande uppdrag där jag har fått möjlighet att utvecklas i min yrkesroll och samtidigt sätta min egen prägel på uppdraget. Blir det till övervägande del förvaltande är jag inte rätt person. Men jag har också bytt jobb på grund av dåligt ledarskap. Därför är det oerhört viktigt att välja sin chef, när man kan.
\tViktigaste vägval i karriären? <\/strong>
\t– Mina första tio år i arbetslivet var inom stat och kommun, de var fantastiska arbetsgivare och jag lärde mig massor, men jag lockades av det privata näringslivet för tempot, drivet och globala kulturer.
\tVad har varit tuffa utmaningar i karriären?<\/strong>
\t– Det har varit tufft att befinna sig i det vakuum och den ovisshet som kan uppstå vid ett företagsuppköp. Jag har också varit i bolag som har haft en ogynnsam mediebild, vilket har varit utmanande att hantera internt gentemot oroliga medarbetare.
\tVad har du för ledstjärna i din karriär?<\/strong>
\t– Att alltid försöka åstadkomma resultat i stort och smått samt att aldrig sluta att vara modig och våga fatta tuffa beslut. Och så måste man ha roligt och kunna känna glädje även i tuffa situationer. Humorn ger kraft!<\/p>\n

\tSå kom jag hit<\/h4>\n

\t1992<\/strong> Hr-specialist och lönechef Höganäs kommun.<\/p>\n

\t1998<\/strong> Hr-chef Kriminalvården.<\/p>\n

\t2003<\/strong> Hr-direktör och chef för internkommunikation Pfizer.<\/p>\n

\t2006 <\/strong>Hr-direktör och chef internkommunikation
\tJohnson & Johnson, McNeil.<\/p>\n

\t2010<\/strong> Nordisk hr-direktör, Johnson & Johnson, McNeil.<\/p>\n

\t2012<\/strong> Vice President, hr Norden Unilever.<\/p>\n

\t2014<\/strong> Hr-direktör Arla Foods Sverige.<\/p>\n

\t2017 <\/strong>Senior Vice President, hr, Billerud Korsnäs.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tPaulina Ekvall<\/h4>\n

\tPosition i dag:<\/strong> Senior Vice President, hr, Billerud Korsnäs.
\tÅlder: <\/strong>49 år.
\tFamilj:<\/strong> Man och två barn, 16 och 18 år.
\tMitt senaste telefonsamtal: <\/strong>Pratade med min dotter och berömde henne för att hon varit duktig på sitt historiaprov.
\tKommer just från:<\/strong> Billerud Korsnäs ledarutbildning ”Ny som ledare”.<\/p>\n

\t
\tELSA FRIZELL<\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00c5 KOM JAG HIT. Hon blev prisad i Human Growth Award 2016 f\u00f6r sitt arbete p\u00e5 Arla och arbetar nu f\u00f6r att g\u00f6ra Billerud Korsn\u00e4s till en mer k\u00e4nd arbetsgivare. Paulina Ekwall gillar f\u00f6r\u00e4ndring och s\u00e4ger sig vara en kr\u00e4vande chef. Ledstj\u00e4rnor? Mod och humor!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-102","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=102"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testdb.wiznet.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}